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职务发明创造专利权归属的判定标准研究

致谢第5-6页
中文摘要第6-7页
ABSTRACT第7-8页
1 职务发明创造专利权归属的判定标准概述第11-22页
    1.1 职务发明及其相关概念第11-14页
        1.1.1 职务发明的含义第11-12页
        1.1.2 职务发明与相关发明比较第12-13页
        1.1.3 职务发明创造专利权归属的现行判定标准第13-14页
    1.2 我国职务发明创造专利权归属标准存在的问题第14-19页
        1.2.1 职务发明权利主体不明确第14-17页
        1.2.2 职务发明判定标准范围重叠第17-18页
        1.2.3 相关判定标准定义不明确第18-19页
    1.3 完善我国职务发明创造专利权归属判定标准的必要性第19-22页
2 构建职务发明创造专利权归属判定标准的原则第22-26页
    2.1 原则第22-23页
        2.1.1 利益平衡原则第22页
        2.1.2 效益公平原则第22-23页
    2.2 理论基础第23-26页
        2.2.1 智力财产私权性第23-24页
        2.2.2 按资分配原则第24-26页
3 域外职务发明创造判定标准分析第26-33页
    3.1 域外职务发明制度典型模式第26-28页
        3.1.1 雇主优先模式第27-28页
        3.1.2 雇员优先模式第28页
    3.2 各模式下的职务发明判定标准分析第28-32页
        3.2.1 雇主优先模式职务发明判定标准第28-30页
        3.2.2 雇员优先模式职务发明判定标准第30-32页
    3.3 域外职务发明创造专利权归属判定标准评析第32-33页
4 完善我国职务发明创造专利权归属判定标准建议第33-40页
    4.1 完成本单位任务的判定标准建议第33-37页
        4.1.1 本单位外延界定第33-35页
        4.1.2 本职工作界定第35-37页
        4.1.3 本职工作以外任务的界定第37页
    4.2 主要利用本单位物质条件的判定标准建议第37-40页
        4.2.1 本单位物理条件界定第38-39页
        4.2.2 本单位技术条件界定第39-40页
5 总结第40-41页
参考文献第41-43页
作者简历及攻读硕士/博士学位期间取得的研究成果第43-45页
学位论文数据集第45页

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