行政级别对国企高管的激励与控制效应--基于中国上市公司的实证研究
| 摘要 | 第3-6页 |
| Abstract | 第6-10页 |
| 第一章 导论 | 第16-28页 |
| 一、研究背景和研究意义 | 第16-21页 |
| 二、研究思路、主要内容和结构框架 | 第21-24页 |
| 三、论文的创新点和不足 | 第24-26页 |
| 四、研究范围和重要概念的界定 | 第26-28页 |
| 第二章 文献回顾 | 第28-43页 |
| 一、内部劳动力市场 | 第28-31页 |
| 二、级别、晋升与经济发展 | 第31-33页 |
| 三、级别、晋升与公司行为 | 第33-35页 |
| 四、在职消费与公司业绩 | 第35-36页 |
| 五、过度投资与投资效率 | 第36-39页 |
| 六、股价崩盘风险与股价同步性 | 第39-43页 |
| 第三章 制度背景、理论分析与假设提出 | 第43-74页 |
| 一、制度背景 | 第43-56页 |
| 二、理论分析与假设提出 | 第56-74页 |
| 第四章 高管行政级别与高管薪酬 | 第74-92页 |
| 一、样本选取、变量定义与描述性统计 | 第74-82页 |
| 二、高管行政级别与高管薪酬 | 第82-90页 |
| 三、与非国有上市公司的比较 | 第90-91页 |
| 四、本章小结 | 第91-92页 |
| 第五章 高管行政级别与公司业绩 | 第92-106页 |
| 一、高管行政级别与公司业绩 | 第92-103页 |
| 二、与非国有上市公司的比较 | 第103-105页 |
| 三、本章小结 | 第105-106页 |
| 第六章 高管行政级别与公司投资 | 第106-129页 |
| 一、样本选取、变量定义与描述性统计 | 第106-110页 |
| 二、高管行政级别与过度投资 | 第110-118页 |
| 三、高管行政级别与投资效率 | 第118-124页 |
| 四、与非国有上市公司的比较 | 第124-128页 |
| 五、本章小结 | 第128-129页 |
| 第七章 高管行政级别与股价风险 | 第129-157页 |
| 一、样本选取、变量定义与描述性统计 | 第129-138页 |
| 二、高管行政级别与股价崩盘风险 | 第138-148页 |
| 三、高管行政级别与股价同步性 | 第148-153页 |
| 四、与非国有上市公司的比较 | 第153-156页 |
| 五、本章小结 | 第156-157页 |
| 第八章 本文总结 | 第157-161页 |
| 一、主要发现和结论 | 第157-158页 |
| 二、本文的研究意义、讨论和未来的研究方向 | 第158-161页 |
| 主要参考文献 | 第161-175页 |
| 致谢 | 第175-177页 |
| 博士期间的科研成果和荣誉奖励 | 第177-180页 |
