| 摘要 | 第1-8页 |
| Abstract | 第8-10页 |
| 英文缩略词 | 第10-11页 |
| 前言 | 第11-15页 |
| 1 研究背景 | 第11-13页 |
| 2 研究目的和意义 | 第13-14页 |
| 3 研究设计 | 第14-15页 |
| 资料与方法 | 第15-17页 |
| 1 研究对象 | 第15页 |
| 2 研究方法 | 第15页 |
| 3 质量控制 | 第15-16页 |
| 4 统计方法 | 第16-17页 |
| 研究结果 | 第17-26页 |
| 1 研究对象基本情况 | 第17-18页 |
| 2 不同内部和外部因素离职意愿水平的差异性 | 第18-24页 |
| 3 护理人员离职意愿相关因素多元线性逐步回归分析 | 第24页 |
| 4 护理人员工作压力得分情况 | 第24-25页 |
| 5 护理人员压力感受对离职意愿的影响 | 第25-26页 |
| 讨论 | 第26-29页 |
| 结论 | 第29-30页 |
| 参考文献 | 第30-33页 |
| 综述 | 第33-41页 |
| 参考文献 | 第37-41页 |
| 附录 | 第41-46页 |
| 致谢 | 第46-47页 |
| 作者简介 | 第47-48页 |
| 导师评阅表 | 第48页 |