欧洲集体谈判研究--以英、德、瑞为例
| 中文摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-11页 |
| 导论 | 第11-37页 |
| 第一节 相关理论及视角 | 第11-23页 |
| 一、冲突论 | 第11-14页 |
| 二、合作论 | 第14-19页 |
| 三、研究视角 | 第19-23页 |
| 第二节 框架、起点与度量 | 第23-29页 |
| 一、分析框架 | 第23-24页 |
| 二、逻辑起点 | 第24-27页 |
| 三、度量指标 | 第27-29页 |
| 第三节 概念、方法与创新 | 第29-37页 |
| 一、概念界定 | 第29-33页 |
| 二、研究方法 | 第33-36页 |
| 三、创新与局限 | 第36-37页 |
| 第一章 集体谈判之产生 | 第37-70页 |
| 第一节 自由竞争时代 | 第37-48页 |
| 一、新兴资产阶级的胜利 | 第37-42页 |
| 二、古典自由主义的观点 | 第42-44页 |
| 三、劳动力的彻底“商品化” | 第44-48页 |
| 第二节 劳资双方激烈对抗 | 第48-57页 |
| 一、工人组织罢工 | 第48-51页 |
| 二、雇主抵制罢工 | 第51-53页 |
| 三、反思中推进集体谈判 | 第53-57页 |
| 第三节 工人组织化程度提高 | 第57-70页 |
| 一、英国的工人代表委员会和工党 | 第57-62页 |
| 二、瑞典的工会联合会和社会民主党 | 第62-65页 |
| 三、德国的工会和社会民主党 | 第65-70页 |
| 第二章 集体谈判之发展 | 第70-105页 |
| 第一节 国家干预时代 | 第70-78页 |
| 一、经济危机重挫集体谈判 | 第70-73页 |
| 二、凯恩斯主义的观点 | 第73-75页 |
| 三、劳动力的“去商品化” | 第75-78页 |
| 第二节 左翼政党改良 | 第78-88页 |
| 一、抛弃马克思主义 | 第78-80页 |
| 二、质疑国有化目标 | 第80-84页 |
| 三、淡化工人阶级身份 | 第84-88页 |
| 第三节 规制劳动力市场 | 第88-105页 |
| 一、规制工资水平 | 第89-92页 |
| 二、规制“共决权” | 第92-93页 |
| 三、规制“工业行动” | 第93-105页 |
| 第三章 集体谈判之衰落 | 第105-138页 |
| 第一节 重新市场化时代 | 第105-112页 |
| 一、“滞涨”殃及各国 | 第105-108页 |
| 二、新自由主义的观点 | 第108-110页 |
| 三、劳动力“再商品化” | 第110-112页 |
| 第二节 左翼向右翼靠拢 | 第112-118页 |
| 一、走“第三条道路” | 第112-114页 |
| 二、削弱工会实力 | 第114-118页 |
| 第三节 解除“规制”的行业谈判 | 第118-124页 |
| 一、充分就业下抑制工资失败 | 第119-120页 |
| 二、实施积极劳动力市场政策 | 第120-123页 |
| 三、企业级谈判取代行业级谈判 | 第123-124页 |
| 第四节 过度“规制”的中央谈判 | 第124-138页 |
| 一、工资政策过度激进 | 第125-130页 |
| 二、劳动法规过度规制 | 第130-131页 |
| 三、行业级谈判取代中央级谈判 | 第131-138页 |
| 第四章 集体谈判之挑战 | 第138-162页 |
| 第一节 一次分配“工资节制” | 第139-149页 |
| 一、德国的“就业奇迹” | 第139-141页 |
| 二、积极的劳动力市场政策 | 第141-145页 |
| 三、节制工人工资 | 第145-149页 |
| 第二节 二次分配“税收扭曲” | 第149-154页 |
| 一、劳动税收楔子偏高 | 第149-151页 |
| 二、资本税收楔子偏低 | 第151-152页 |
| 三、收入分配差距拉大 | 第152-154页 |
| 第三节 左翼未能重新崛起 | 第154-162页 |
| 一、欧洲议会选举左翼损失惨重 | 第155-156页 |
| 二、国内大选左翼分化严重 | 第156-158页 |
| 三、左翼行动空间狭小 | 第158-162页 |
| 第五章 集体谈判之启示 | 第162-204页 |
| 第一节 欧洲集体谈判的经验 | 第162-178页 |
| 一、劳动力商品化是推动集体谈判发展的动力 | 第162-168页 |
| 二、争夺分配权是集体谈判的核心 | 第168-178页 |
| 第二节 中国集体协商的现状 | 第178-195页 |
| 一、劳动力商品化程度提高 | 第179-183页 |
| 二、劳动保护重新启动 | 第183-189页 |
| 三、集体协商问题突出 | 第189-195页 |
| 第三节 中国集体协商的未来 | 第195-204页 |
| 一、明确一个目标 | 第195-199页 |
| 二、坚持三个原则 | 第199-201页 |
| 三、推进三项工作 | 第201-204页 |
| 结论 | 第204-205页 |
| 附录一：德国雇佣关系大事记 | 第205-209页 |
| 附录二：英国雇佣关系大事记 | 第209-211页 |
| 附录三：瑞典雇佣关系大事记 | 第211-213页 |
| 附录四：中国雇佣关系大事记（1949 年之前） | 第213-214页 |
| 附录五：中国雇佣关系大事记（1949 年至今） | 第214-217页 |
| 附录六：全文图目录 | 第217-219页 |
| 附录七：全文表目录 | 第219-220页 |
| 参考文献 | 第220-228页 |
| 后记 | 第228-230页 |
| 在读期间科研成果目录 | 第230页 |
