| 内容摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-9页 |
| 1 绪论 | 第9-18页 |
| ·选题背景和意义 | 第9-12页 |
| ·选题背景 | 第9-10页 |
| ·选题意义 | 第10-12页 |
| ·国内外研究现状 | 第12-15页 |
| ·国外研究现状 | 第12-14页 |
| ·国内研究现状 | 第14-15页 |
| ·研究方法、主要内容及论文框架 | 第15-17页 |
| ·研究方法 | 第15-16页 |
| ·研究主要内容及论文框架 | 第16-17页 |
| ·研究的重点、创新点和难点 | 第17-18页 |
| ·研究的重点 | 第17页 |
| ·可能的创新点 | 第17页 |
| ·研究的难点 | 第17-18页 |
| 2 地方服务型政府绩效评估内涵及理论基础 | 第18-28页 |
| ·地方服务政府与地方政府绩效评估 | 第18-24页 |
| ·地方服务型政府的内涵及特征 | 第18-21页 |
| ·地方政府绩效评估的本质及实践活动 | 第21-24页 |
| ·地方服务型政府绩效评估体系构建的理论基础 | 第24-28页 |
| ·生态行政学理论 | 第24-25页 |
| ·绩效管理理论 | 第25-26页 |
| ·科学发展观理论 | 第26-28页 |
| 3 我国地方服务型政府绩效评估体系的现状及原因分析 | 第28-38页 |
| ·我国地方服务型政府绩效评估体系的现状 | 第28-32页 |
| ·政府部门绩效评估基本分类 | 第28-29页 |
| ·政府部门绩效评估的基本模式 | 第29页 |
| ·政府绩效评估指标体系的构建 | 第29-31页 |
| ·地方服务型政府与政府绩效评估的理论关系 | 第31-32页 |
| ·地方政府绩效评估体系存在的问题及原因分析 | 第32-38页 |
| ·绩效评估的制度化、规范化的程度还不够 | 第33-34页 |
| ·评估主体单一 | 第34-35页 |
| ·评估内容的不完善 | 第35-36页 |
| ·缺乏科学全面的评估指标体系 | 第36-38页 |
| 4 我国地方服务型政府绩效评估体系构建的初步构想 | 第38-48页 |
| ·地方服务型政府绩效评估体系构建的制度安排 | 第38-39页 |
| ·完善评估主体结构 | 第39-41页 |
| ·加强行政相对人对绩效的评估 | 第40页 |
| ·优化政府绩效专家结构 | 第40-41页 |
| ·引导独立于政府的社会中介机构参与政府绩效评估 | 第41页 |
| ·完善绩效评估过程 | 第41-44页 |
| ·建立地方服务型政府绩效评估体系的信息管理制度 | 第41-42页 |
| ·完善地方公务员的绩效评估信息的使用机制 | 第42-43页 |
| ·完善地方服务型政府绩效评估过程中的监督机制 | 第43-44页 |
| ·设计科学的地方服务型政府绩效评估指标体系 | 第44-48页 |
| 结论 | 第48-49页 |
| 参考文献 | 第49-52页 |
| 致谢 | 第52-53页 |
| 个人简历及在学期间发表的学术论文 | 第53页 |