地方财政预算绩效评估指标体系研究--基于四川省M市的分析
| 摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-11页 |
| 1. 引言 | 第11-21页 |
| ·研究背景及意义 | 第11-13页 |
| ·研究背景 | 第11-12页 |
| ·研究意义 | 第12-13页 |
| ·国内外研究综述 | 第13-18页 |
| ·国外研究动态 | 第13-15页 |
| ·国内研究状况 | 第15-18页 |
| ·研究主要内容和方法 | 第18-20页 |
| ·研究内容及框架 | 第18-19页 |
| ·研究方法 | 第19-20页 |
| ·本文可能的创新与不足 | 第20-21页 |
| 2. 财政预算及绩效评估理论概述 | 第21-31页 |
| ·财政预算相关概念界定 | 第21-23页 |
| ·预算概念 | 第21页 |
| ·绩效预算内容 | 第21-22页 |
| ·绩效预算流程 | 第22-23页 |
| ·预算绩效评估理论基础 | 第23-27页 |
| ·公共财政经济理论 | 第23-24页 |
| ·新公共管理理论 | 第24-26页 |
| ·公共预算管理理论 | 第26-27页 |
| ·预算绩效评估概述 | 第27-28页 |
| ·预算绩效评估概念 | 第27页 |
| ·预算绩效评估内容 | 第27-28页 |
| ·绩效评估指标内涵 | 第28页 |
| ·评估指标构建方法论 | 第28-31页 |
| ·平衡计分卡 | 第28-29页 |
| ·德尔菲法 | 第29-31页 |
| 3. 财政预算绩效评估的现状分析 | 第31-36页 |
| ·地方财政预算绩效评估现状分析 | 第31-32页 |
| ·制定了一些规范的管理方法 | 第31-32页 |
| ·组织体系有一定的完善 | 第32页 |
| ·绩效意识有所提高 | 第32页 |
| ·预算绩效评估问题分析 | 第32-36页 |
| ·评估主体单一 | 第32-33页 |
| ·指标设计不科学 | 第33-34页 |
| ·结果缺乏约束力 | 第34页 |
| ·法律保障不足 | 第34页 |
| ·监督效益不强 | 第34-35页 |
| ·评估技术力量欠缺 | 第35-36页 |
| 4. 地方财政预算绩效评估的指标设计 | 第36-47页 |
| ·指标构建原则及标准 | 第36-39页 |
| ·设计指标的原则 | 第36-38页 |
| ·评估标准 | 第38-39页 |
| ·评估指标设计主体 | 第39页 |
| ·指标设计对象 | 第39-40页 |
| ·评估指标的类型 | 第40-41页 |
| ·指标体系构建 | 第41-47页 |
| ·基于平衡计分卡对指标进行设计 | 第41-44页 |
| ·基于德尔菲法对指标权重进行剖析 | 第44-47页 |
| 5. 实证分析：以四川省m市为例 | 第47-56页 |
| ·M市的基本概况 | 第47-48页 |
| ·M市财政预算基本情况 | 第48-52页 |
| ·绩效评估工作的开展情况 | 第48-50页 |
| ·绩效评估项目的概况 | 第50-52页 |
| ·M市财政预算绩效评估指标设置情况分析 | 第52页 |
| ·M市财政预算绩效评估指标运用分析 | 第52-56页 |
| ·四类大项指标实际效果分析 | 第52-54页 |
| ·评估过程中存在的困难及不足 | 第54-56页 |
| 6. 结论及建议 | 第56-62页 |
| ·绩效预算评估建议 | 第56-60页 |
| ·推广绩效观念 | 第56页 |
| ·优化评估指标体系 | 第56-58页 |
| ·完善评估机构 | 第58-59页 |
| ·加强制度建设 | 第59页 |
| ·加强人才培养 | 第59-60页 |
| ·本文结论 | 第60-62页 |
| 参考文献 | 第62-65页 |
| 附录 | 第65-69页 |
| 致谢 | 第69页 |
