| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-7页 |
| 第一章 绪论 | 第7-15页 |
| ·课题背景 | 第7页 |
| ·可行性分析 | 第7-12页 |
| ·技术上的可行性分析 | 第8页 |
| ·两种模式的比较 | 第8-10页 |
| ·Microsoft Visual Studio 2008 技术概述特点 | 第10-11页 |
| ·Microsoft SQL Server 2005 数据库特点 | 第11-12页 |
| ·软件开发模式流程简介及概述 | 第12-13页 |
| ·本课题研究路线及论文结构 | 第13-15页 |
| 第二章 系统概述 | 第15-21页 |
| ·人事管理系统的发展简述 | 第15-16页 |
| ·人事管理系统的重要意义和作用 | 第16-18页 |
| ·人事管理系统发展现状 | 第18-21页 |
| 第三章 需求分析 | 第21-28页 |
| ·软件开发中的需求分析简介 | 第21页 |
| ·软件中的需求分析及要件定义 | 第21-22页 |
| ·人事管理系统的需求分析及要求 | 第22-28页 |
| ·需求分析 | 第22-26页 |
| ·项目要求 | 第26-28页 |
| 第四章 系统设计 | 第28-39页 |
| ·基本设计 | 第28页 |
| ·人事管理系统设计 | 第28-30页 |
| ·人事管理系统功能描述 | 第30-32页 |
| ·系统基本操作 | 第30-31页 |
| ·系统基本操作 | 第31页 |
| ·通勤及工资信息管理 | 第31-32页 |
| ·绩效管理 | 第32页 |
| ·系统功能模块图 | 第32-33页 |
| ·详细设计 | 第33-35页 |
| ·数据库设计 | 第35-36页 |
| ·数据词典分析 | 第36-39页 |
| 第五章 功能实现与界面 | 第39-60页 |
| ·界面及功能介绍 | 第39-56页 |
| ·登陆界面设计 | 第39-42页 |
| ·主界面设计 | 第42-50页 |
| ·人事资料查询设计 | 第50-53页 |
| ·绩效管理 | 第53-56页 |
| ·编码 | 第56-60页 |
| ·软件开发过程中的编码 | 第56-57页 |
| ·软件编码中的注意事项 | 第57-59页 |
| ·C#软件开发编码规范 | 第59页 |
| ·QA 票 | 第59-60页 |
| 第六章 测试与分析 | 第60-63页 |
| ·测试本系统的环境 | 第60页 |
| ·测试方法 | 第60-62页 |
| ·测试结果 | 第62-63页 |
| 第七章 总结 | 第63-64页 |
| 参考文献 | 第64-66页 |
| 致谢 | 第66页 |