| 摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-14页 |
| 第1章 绪论 | 第14-27页 |
| ·研究目的与意义 | 第14-16页 |
| ·研究目的 | 第14-15页 |
| ·研究意义 | 第15-16页 |
| ·研究方法 | 第16-17页 |
| ·定性与定量分析的方法 | 第16页 |
| ·历史分析的方法 | 第16页 |
| ·实证分析与规范分析的方法 | 第16页 |
| ·多学科相结合的方法 | 第16-17页 |
| ·失业保险的理论基础 | 第17-20页 |
| ·经济学理论基础 | 第17-19页 |
| ·政治学理论基础 | 第19-20页 |
| ·文献综述 | 第20-25页 |
| ·国内文献综述 | 第20-24页 |
| ·国外文献综述 | 第24-25页 |
| ·创新与不足 | 第25-27页 |
| ·创新 | 第25-26页 |
| ·不足 | 第26-27页 |
| 第2章 认知、信念与制度变迁 | 第27-55页 |
| ·认知 | 第27-33页 |
| ·认知的概念 | 第27-28页 |
| ·认知与行为 | 第28-29页 |
| ·认知与意识形态 | 第29-30页 |
| ·认知图式 | 第30-32页 |
| ·认知模式 | 第32-33页 |
| ·信念 | 第33-35页 |
| ·信念的概念 | 第33页 |
| ·信念与制度 | 第33-35页 |
| ·认知引入制度变迁的理论 | 第35-53页 |
| ·哈耶克基于心智和文化演化的自生自发社会秩序 | 第36-40页 |
| ·诺思基于共享心智模型的制度变迁理论 | 第40-44页 |
| ·青木昌彦基于主观博弈模型的制度变迁理论 | 第44-47页 |
| ·斯密德基于状态、结构、绩效分析框架的制度变迁理论 | 第47-49页 |
| ·鲍尔斯基于行为与制度的共同演化理论 | 第49-52页 |
| ·评述 | 第52-53页 |
| ·认知引入制度变迁的作用 | 第53-55页 |
| 第3章 失业保险制度的建立期：所有制、身份、城乡界限（1950-1986 年） | 第55-74页 |
| ·制度产生的背景分析 | 第55-58页 |
| ·“大跃进”运动 | 第55-56页 |
| ·“上山下乡”运动 | 第56-58页 |
| ·十一届三中全会的召开 | 第58页 |
| ·失业保险制度建立的认知分析 | 第58-65页 |
| ·失业保险的认知缺失 | 第58-63页 |
| ·失业保险的认知转变 | 第63-65页 |
| ·制度的建立（1986 年） | 第65-73页 |
| ·制度建立的体制基础：经济体制改革 | 第65-67页 |
| ·失业保险制度建立的深层原因分析 | 第67-71页 |
| ·制度的形成：1986 年《国营企业职工待业保险暂行规定》 | 第71-73页 |
| ·小结 | 第73-74页 |
| 第4章 失业保险制度的发展期：突破所有制界限（1987-1999 年） | 第74-105页 |
| ·制度调整的背景分析：企业经营机制转换（1987-1993 年） | 第74-76页 |
| ·制度调整的认知分析 | 第76-78页 |
| ·个人信念 | 第76-77页 |
| ·集体共有信念 | 第77-78页 |
| ·制度的调整期：1987-1993 年 | 第78-85页 |
| ·制度绩效分析 | 第78-81页 |
| ·制度存在的问题 | 第81-83页 |
| ·制度的调整：1993 年《国营企业职工待业保险规定》 | 第83-85页 |
| ·制度发展的背景分析：现代企业制度（1993-1999 年） | 第85-87页 |
| ·制度发展的认知分析 | 第87-90页 |
| ·下岗职工基本生活保障和再就业制度产生的认知分析 | 第87-88页 |
| ·失业保险发展的认知分析 | 第88-90页 |
| ·制度的发展期：双轨制（1993-1999 年） | 第90-103页 |
| ·过渡性制度安排：下岗职工基本生活保障与再就业工程（1993-1999年） | 第90-95页 |
| ·制度绩效分析 | 第95-99页 |
| ·制度存在的问题 | 第99-101页 |
| ·制度的发展：1999 年《失业保险条例》 | 第101-103页 |
| ·小结 | 第103-105页 |
| 第5章 失业保险制度的进一步发展期：突破城乡界限（2000 年后） | 第105-130页 |
| ·制度进一步发展的背景分析 | 第105-107页 |
| ·2000 年加入世界贸易组织 | 第105-106页 |
| ·2007 年的金融危机 | 第106-107页 |
| ·制度进一步发展的认知分析 | 第107-110页 |
| ·并轨的认知分析 | 第107-108页 |
| ·失业保险进一步发展的认知分析 | 第108-110页 |
| ·制度的进一步发展期：2000-2009 年 | 第110-128页 |
| ·下岗职工基本生活保障与再就业制度的并轨：2000-2005 年 | 第110-115页 |
| ·制度的功能转化趋势：从注重生活保障转变为促进就业 | 第115-118页 |
| ·制度绩效分析：2000-2009 年 | 第118-122页 |
| ·制度存在的问题 | 第122-127页 |
| ·制度的进一步发展：2010 年《社会保险法》 | 第127-128页 |
| ·小结 | 第128-130页 |
| 第6章 完善失业保险制度的构想 | 第130-138页 |
| ·继续扩大失业保险的覆盖面 | 第130-132页 |
| ·创新失业保险的基金制度 | 第132-134页 |
| ·进一步提高失业保险制度的统筹层次并建立中央调剂金制度 | 第132页 |
| ·创新失业保险的费率机制 | 第132-133页 |
| ·创新失业保险的征收方式 | 第133页 |
| ·合理分配基金支出的比例 | 第133-134页 |
| ·强化失业保险的待遇制度 | 第134-136页 |
| ·明确受益人的资格条件 | 第134-135页 |
| ·优化失业保险金给付标准和缩短失业保险金给付期限 | 第135-136页 |
| ·重新确立失业保险金待遇的计算标准 | 第136页 |
| ·完善失业保险的管理制度 | 第136-138页 |
| ·完善失业保险统计指标体系并建立隐性就业者的信息鉴别机制 | 第136页 |
| ·加强失业保险的外部监管机制 | 第136-138页 |
| 结束语 | 第138-140页 |
| 参考文献 | 第140-151页 |
| 致谢 | 第151-153页 |
| 攻读博士学位期间发表论文以及参加科研情况 | 第153-154页 |
