| 摘要 | 第1-7页 |
| Abstract | 第7-10页 |
| 第1章 绪论 | 第10-14页 |
| ·研究背景与意义 | 第10-11页 |
| ·研究思路与方法 | 第11页 |
| ·研究内容与结构 | 第11-13页 |
| ·创新点 | 第13-14页 |
| 第2章 文献综述 | 第14-23页 |
| ·人力资源流动对经济增长作用性质的探究 | 第14-18页 |
| ·人力资源流动数量与结构影响经济增长的机理分析 | 第18-21页 |
| ·综合评述 | 第21-22页 |
| ·本章小结 | 第22-23页 |
| 第3章 欠发达地区人力资源流动对经济增长影响的机理 | 第23-36页 |
| ·相关概念的界定 | 第23-27页 |
| ·欠发达地区 | 第23-24页 |
| ·人力资源和人力资源流动 | 第24-27页 |
| ·经济增长 | 第27页 |
| ·欠发达地区人力资源流动对经济增长影响的机理 | 第27-34页 |
| ·欠发达地区人力资源流入对经济增长影响的机理 | 第27-31页 |
| ·欠发达地区人力资源流出对经济增长影响的机理 | 第31-34页 |
| ·假设的提出 | 第34-35页 |
| ·本章小结 | 第35-36页 |
| 第4章 欠发达地区人力资源流动对经济增长影响的实证检验 | 第36-57页 |
| ·欠发达地区人力资源流动数量对经济增长影响的实证检验 | 第36-40页 |
| ·欠发达地区人力资源流动质量对经济增长影响的实证检验 | 第40-45页 |
| ·欠发达地区人力资源流动方向对经济增长影响的实证检验 | 第45-52页 |
| ·实证结论 | 第52-54页 |
| ·欠发达地区人力资源流动影响经济增长存在的主要问题 | 第54-56页 |
| ·本章小结 | 第56-57页 |
| 第5章 旨在促进欠发达地区经济增长的人力资源合理流动的对策建议 | 第57-61页 |
| ·合理引导人力资源流动的观念更新 | 第57页 |
| ·努力搭建和完善人才服务平台 | 第57页 |
| ·调整人才培养结构和强化技能培训 | 第57-58页 |
| ·加强人力资源配置的宏观规划 | 第58页 |
| ·促进产业机构优化与升级 | 第58-59页 |
| ·强化人力资源流动的法规制度建设 | 第59页 |
| ·强化对人力资源流动的政策引导 | 第59页 |
| ·制定相应的的人才激励制度 | 第59-60页 |
| ·本章小结 | 第60-61页 |
| 结论 | 第61-63页 |
| 参考文献 | 第63-66页 |
| 致谢 | 第66-67页 |
| 作者简介 | 第67页 |
| 攻读硕士学位期间发表的论文和科研成果 | 第67-68页 |
