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农村基层组织建设中的大学生村官政策研究--以南阳市为例

摘要第1-6页
Abstract第6-11页
第1章 导论第11-19页
   ·选题背景及研究意义第11-13页
     ·选题背景第11-13页
     ·理论意义和应用价值第13页
   ·国内相关研究现状第13-16页
     ·国内关于大学生村官方面的研究现状第13-15页
     ·国内关于农村基层组织建设方面的研究现状第15-16页
   ·研究思路及主要研究方法第16-17页
     ·研究思路第16-17页
     ·主要研究方法第17页
   ·研究的重点、难点及创新点第17-19页
第2章 大学生村官相关概念和村官政策的提出第19-32页
   ·相关概念界定第19-21页
     ·农村基层组织第19页
     ·大学生村官第19-20页
     ·大学生村官与“村官”的区别第20-21页
   ·我国大学生村官政策提出的时代背景第21-28页
     ·国家宏观战略的重大调整第21-23页
     ·新农村建设急需大批优秀人才第23-25页
     ·引导高校毕业生转变就业观念的需要第25-27页
     ·大学生村官计划的政策驱动第27-28页
   ·大学生村官政策的出台与发展第28-32页
     ·自发探索阶段第28-29页
     ·稳定推行阶段第29-30页
     ·全面展开阶段第30-32页
第3章 农村基层组织建设中实施大学生村官政策的意义第32-40页
   ·选聘高校毕业生到村任职有利于加强农村基层党组织建设第32-33页
   ·选聘高校毕业生到村任职有利于加强农村基层干部队伍建设第33-35页
   ·选聘高校毕业生到村任职有利于农村管理体制创新第35-36页
   ·选聘高校毕业生到村任职有利于党和国家方针政策在农村的贯彻落实第36-37页
   ·选聘高校毕业生到村任职有利于推动农村经济社会发展第37-38页
   ·选聘高校毕业生到村任职有利于维护社会稳定第38-40页
第4章 南阳市大学生村官政策运行现状调查与分析第40-72页
   ·南阳市大学生村官现状第40-41页
   ·南阳市大学生村官政策及措施第41-45页
     ·大学生村官的选聘第41-42页
     ·大学生村官的任用第42-43页
     ·大学生村官的待遇第43页
     ·大学生村官的监督与管理第43-44页
     ·大学生村官的激励政策第44-45页
   ·南阳市大学生村官政策推行中面临问题的调查与分析第45-72页
     ·调查样本基本情况第45-47页
     ·样本研究思路与方法第47-60页
     ·南阳市大学生村官政策推行中的整体满意度分析第60-61页
     ·各因子水平下的大学生村官政策满意度差异性分析第61-65页
     ·人口统计特征变量下的大学生村官政策满意度差异分析第65-69页
     ·影响南阳市大学生村官政策推行的因素第69-72页
第5章 完善农村基层组织建设中大学生村官政策的若干思考第72-100页
   ·构建大学生村官工作长效机制第72-82页
     ·明确大学生村官计划相关政策第72-73页
     ·规范大学生村官选聘机制第73-75页
     ·健全大学生村官教育培训机制第75-76页
     ·做好大学生村官日常管理工作第76-79页
     ·完善大学生村官后续保障制度第79-82页
   ·优化大学生村官政策执行的环境氛围第82-90页
     ·社会舆论支持第82-83页
     ·国家政策支持第83-86页
     ·基层组织支持第86-87页
     ·教育资源支持第87-90页
   ·加强大学生村官政策目标群体的内涵建设第90-100页
     ·加强大学生村官责任意识建设,提高工作责任心第90-92页
     ·加强大学生村官创新精神和创新能力培养,提高服务群众的本领第92-93页
     ·加强大学生村官科普知识的学习,提高信息服务化水平第93-94页
     ·注意培养大学生村官发展农村经济的引导能力第94-96页
     ·注重锻炼和培养大学生村官驾驭“村支”两委关系的组织能力第96-97页
     ·加强大学生村官熟悉和管理村务党务的工作能力第97-100页
第6章 结语第100-101页
致谢第101-102页
参考文献第102-109页
攻读学位期间获得与学位论文相关的科研成果目录第109-111页
附录第111-113页

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