新时期浙商伦理建设研究
| 中文摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-8页 |
| 第1章 绪论 | 第8-15页 |
| ·选题的依据及意义 | 第8-10页 |
| ·选题依据 | 第8-9页 |
| ·选题意义 | 第9-10页 |
| ·研究思路及方法 | 第10-11页 |
| ·研究思路 | 第10-11页 |
| ·研究方法 | 第11页 |
| ·国内外研究综述 | 第11-15页 |
| ·国外研究现状 | 第11-13页 |
| ·国内研究现状 | 第13-15页 |
| 第2章 浙商伦理的相关分析 | 第15-29页 |
| ·浙商概述 | 第15-18页 |
| ·概念及特征 | 第15-17页 |
| ·历史追溯 | 第17-18页 |
| ·浙商伦理的成因、特征及内容 | 第18-24页 |
| ·形成原因 | 第18-20页 |
| ·主要内容 | 第20-24页 |
| ·浙商的经营之道 | 第24-29页 |
| ·营销与管理策略 | 第24-26页 |
| ·创业与管理模式 | 第26-29页 |
| 第3章 浙商伦理再建设的时代背景 | 第29-35页 |
| ·浙商面临时代严峻挑战 | 第29-33页 |
| ·美国金融危机以来的浙商困境 | 第29-30页 |
| ·浙商管理文化自身的问题 | 第30-33页 |
| ·“开拓浙江发展新蓝海”中的浙商重任 | 第33-35页 |
| ·从“两创”到“两富”中的浙商 | 第33页 |
| ·新征途中浙商文化再造 | 第33-35页 |
| 第4章 浙商伦理再建设的内容 | 第35-45页 |
| ·创新是浙商伦理再建设的重中之重 | 第35-37页 |
| ·创新是企业家能动性的最重要体现 | 第35-36页 |
| ·浙商与创新精神 | 第36-37页 |
| ·树立远大理想 | 第37-39页 |
| ·企业发展、企业愿景与企业家抱负 | 第37-38页 |
| ·浙商文化中的“远”、“近”辨析 | 第38-39页 |
| ·打破“差序格局”——从特殊主义走向普遍主义 | 第39-41页 |
| ·浙商家族文化分析 | 第39-40页 |
| ·逐步建立普遍主义信任 | 第40-41页 |
| ·法制理念与制度伦理 | 第41-45页 |
| ·全球化、现代化与法制理念 | 第41-42页 |
| ·伦理制度化与制度伦理化 | 第42-45页 |
| 第5章 浙商伦理再建设的途径 | 第45-57页 |
| ·建设优秀的企业文化 | 第45-47页 |
| ·发扬区域优势 | 第45页 |
| ·借助现代文明成果 | 第45-46页 |
| ·改善企业形象 | 第46-47页 |
| ·像抓党政干部一样抓好企业家教育培训 | 第47-49页 |
| ·党政重视，社会支持 | 第48页 |
| ·精心组织，科学实施 | 第48-49页 |
| ·制度创新和制度变迁 | 第49-52页 |
| ·产权制度的改革与创新 | 第49-50页 |
| ·管理制度及模式的发展、提升和转型 | 第50-52页 |
| ·提高企业家学习和转型的自觉性 | 第52-54页 |
| ·培育责任心 | 第52-53页 |
| ·提高知识水平 | 第53-54页 |
| ·营造良好的浙商伦理环境 | 第54-57页 |
| ·市场机制 | 第54-55页 |
| ·民主政治 | 第55-56页 |
| ·法制社会 | 第56-57页 |
| 总结 | 第57-58页 |
| 参考文献 | 第58-64页 |
| 附录：硕士期间发表的学术论文 | 第64-65页 |
| 致谢 | 第65页 |
