中文摘要 | 第1-4页 |
Abstract | 第4-6页 |
目录 | 第6-8页 |
第一章 引言 | 第8-10页 |
·写作背景与研究意义 | 第8-9页 |
·研究思路和研究方法 | 第9-10页 |
第二章 企业年金概述 | 第10-13页 |
·企业年金的含义 | 第10页 |
·企业年金的特点 | 第10-11页 |
·我国企业年金的发展现状 | 第11-13页 |
第三章 企业年金计划的类型选择问题分析 | 第13-16页 |
·DB计划与DC计划的比较 | 第13-14页 |
·各国对DB计划和DC计划的选择 | 第14页 |
·我国企业年金计划类型选择及其存在的问题 | 第14-15页 |
·企业年金法律制度的完善之支持多样化的企业年金计划选择 | 第15-16页 |
第四章 企业年金受益人的既得受益权保护问题分析 | 第16-20页 |
·既得受益权的含义 | 第16页 |
·国外在受益人的既得受益权保护方面的经验 | 第16-17页 |
·我国企业年金受益人既得受益权保护存在的问题分析 | 第17-18页 |
·企业年金法律制度完善之职工既得受益权的完善 | 第18-20页 |
第五章 企业年金待遇支付制度研究 | 第20-23页 |
·各国企业年金待遇支付的基本内容 | 第20-21页 |
·DB模式与DC模式比较 | 第20页 |
·不同国家对企业年金支付模式的选择 | 第20-21页 |
·我国企业年金待遇支付制度的法律规制 | 第21页 |
·我国现有待遇支付制度存在的问题与完善 | 第21-23页 |
第六章 企业年金的税收优惠制度问题分析 | 第23-27页 |
·企业年金的税收优惠模式 | 第23-24页 |
·我国企业年金税收待遇的法律规制 | 第24-25页 |
·我国现有企业年金税收优惠法律制度所存在的问题分析 | 第25页 |
·企业年金法律制度的完善之企业年金税收优惠法律制度的完善 | 第25-27页 |
结语 | 第27-28页 |
参考文献 | 第28-30页 |
致谢 | 第30页 |