人员流动对专利权保护的影响
| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-10页 |
| 第一章 绪论 | 第10-12页 |
| 第一节 研究工作范围及相关现状分析 | 第10页 |
| 第二节 预期研究目的及相关意义影响 | 第10-12页 |
| 第二章 人员流动与专利制度的关联 | 第12-29页 |
| 第一节 人员流动的类型与专利权保护的关系 | 第12-22页 |
| 一、 人员流动种类划分 | 第12-13页 |
| 二、 人员流动类型与专利权获得方式的区分 | 第13-15页 |
| 三、 单位获得与员工获得专利权的不同 | 第15-16页 |
| 四、 职务与非职务专利的区分及影响 | 第16-21页 |
| 五、 专利权利权益与人员流动的保护现状分析 | 第21-22页 |
| 第二节 人员流动与专利权归属和利益分配的关系 | 第22-28页 |
| 一、 人员流动中专利权归属的相关影响 | 第22-25页 |
| 二、 人员流动对专利权力利益分配的相关影响 | 第25-28页 |
| 第三节 本章小结 | 第28-29页 |
| 第三章 人员流动与专利权的保护 | 第29-47页 |
| 第一节 一般企业人员流动与专利权的保护 | 第29-37页 |
| 一、 单位角度看人员流动对专利权保护的影响 | 第29-33页 |
| 二、 个人角度看人员流动对专利权保护的影响 | 第33-37页 |
| 第二节 特殊的单位人员流动的专利权保护 | 第37-46页 |
| 一、 本文中所指特殊的单位人员范围 | 第37页 |
| 二、 人员流动在特殊单位中专利权保护的难点 | 第37-40页 |
| 三、 含国防专利单位人员流动的专利权保护 | 第40-44页 |
| 四、 进出我国移民的专利权保护 | 第44-46页 |
| 第三节 本章小结 | 第46-47页 |
| 第四章 人员流动中专利权保护体系的完善 | 第47-53页 |
| 第一节 专利权保护体系在人员流动时的状况 | 第47-48页 |
| 一、 人员流动将对专利权保护体系产生影响 | 第47页 |
| 二、 不同的流动类型将对应不同的影响 | 第47-48页 |
| 三、 措施得当可以降低风险 | 第48页 |
| 四、 对于部分特殊专利的变动要谨慎 | 第48页 |
| 第二节 完善人员流动中专利权保护体系的途径 | 第48-52页 |
| 一、 形成对该情形保护和约束的社会体系 | 第48-49页 |
| 二、 通过社会良好氛围保护各方权益 | 第49-50页 |
| 三、 法制和法治进程都需进一步加快 | 第50-51页 |
| 四、 加强对个人专利权的保护 | 第51页 |
| 五、 加强对含国防专利的保护意识和手段 | 第51-52页 |
| 第三节 本章小结 | 第52-53页 |
| 结语 | 第53-55页 |
| 参考文献 | 第55-57页 |
| 攻读硕士学位期间取得的研究成果 | 第57-58页 |
| 致谢 | 第58-59页 |
| 附录 | 第59页 |
