| 摘要 | 第1-3页 |
| Abstract | 第3-5页 |
| 绪论 | 第5-10页 |
| (一) 研究的背景和意义 | 第5-6页 |
| (二) 国内外研究现状 | 第6-8页 |
| (三) 研究的方法和理论 | 第8-9页 |
| (四) 研究的内容 | 第9-10页 |
| 一、公务员遴选考试录用体系的提出及动因分析 | 第10-15页 |
| (一) 国内外公务员考试制度的发展历程 | 第10-12页 |
| (二) 我国公务员考试制度的瓶颈 | 第12-13页 |
| (三) 建立公务员遴选考试录用体系的动因 | 第13-15页 |
| 二、借鉴国外分级分类考试经验科学设定我国公务员遴选考试标准 | 第15-19页 |
| (一) 国外分级分类考试对我国建立公务员遴选考试的借鉴意义 | 第15-16页 |
| (二) 科学设定我国公务员遴选考试的分级分类考录体系标准 | 第16-19页 |
| 三、公务员遴选考试录用体系建立的主要任务 | 第19-21页 |
| (一) 树立从基层用人的导向 | 第19-20页 |
| (二) 创建阳光化的保障制度 | 第20页 |
| (三) 制定规范化的考录程序 | 第20-21页 |
| 四、建立和完善公务员遴选考试录用体系 | 第21-30页 |
| (一) 明确公务员遴选考试录用体系的主体 | 第21-22页 |
| (二) 建立和完善公务员遴选考试录用体系的相关制度 | 第22-25页 |
| (三) 建立和完善公务员遴选考试录用体系的相关程序 | 第25-30页 |
| 结语 | 第30-31页 |
| 致谢 | 第31-32页 |
| 参考文献 | 第32-33页 |
| 作者简介 | 第33页 |
| 攻读硕士学位期间研究成果 | 第33-34页 |
