| 论文摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-9页 |
| 导言 | 第9-15页 |
| （一） 问题的提出 | 第9页 |
| （二） 文献综述 | 第9-13页 |
| 1. 关于国企下岗工人群体的研究 | 第9-10页 |
| 2. 单位制研究 | 第10-11页 |
| 3. 关于国企下岗工人身份认同的研究 | 第11页 |
| 4. 关于国企下岗工人日常生活的研究 | 第11-13页 |
| （三） 研究的意义 | 第13页 |
| 1．理论意义 | 第13页 |
| 2. 实践意义 | 第13页 |
| （四） 研究的方法 | 第13-14页 |
| 1. 文献法 | 第13页 |
| 2. 访谈法 | 第13-14页 |
| （五） 研究的可行性与局限 | 第14-15页 |
| 一、 单位作为一种“事件性过程”的解读 | 第15-21页 |
| （一） 单位制存在形态的个案描摹 | 第15-17页 |
| 1. ZG 粮食管理所的地理位置与厂区空间描述 | 第15-17页 |
| 2. ZG 粮食管理所的运营状况 | 第17页 |
| （二） 单位：作为物质文化载体与生活方式的叙述与回想 | 第17-19页 |
| 1. 单位：物质生活的制度保障 | 第17-18页 |
| 2. 单位：工人文化的符号意义 | 第18-19页 |
| （三） 单位记忆的延续与身份认同的体认 | 第19-21页 |
| 二、 单位制消解：身份失落 | 第21-27页 |
| （一） 纵横比较：自我身份的认知与认同 | 第21-25页 |
| 1. 身份：“嵌入”社会网络的关系性范畴 | 第21页 |
| 2. 认知与认同的含义区别 | 第21-22页 |
| 3. 无声的反抗：集体无行动 | 第22-23页 |
| 4. 历史记忆：从“主人翁”到“边缘人” | 第23-24页 |
| 5. 身份的有效识别：自我与他者 | 第24-25页 |
| （二） 镜中我：边缘化身份的社会建构 | 第25-27页 |
| 1. “镜中我”的理论界定 | 第25页 |
| 2． 概化他人：压迫性力量的社会型塑 | 第25-27页 |
| 三、 内在的协调平衡与外在的进取努力:自我身份认同的重构 | 第27-33页 |
| （一） 自我调适：认知失调和身份认同 | 第27-29页 |
| 1. 认知失调的理论意涵 | 第27页 |
| 2. 自我心理调适方式 | 第27-29页 |
| （二） 新生活的兴起与社区文化的建构：自我身份认同的重构 | 第29-33页 |
| 1. 新社会适应性的培养 | 第29-30页 |
| 2. “社区认同——文化重建——自我身份认同”模式的建构 | 第30-33页 |
| 结语 | 第33-35页 |
| 参考文献 | 第35-37页 |
| 附录一：访谈对象情况一览表 | 第37-38页 |
| 附录二：访谈提纲 | 第38-40页 |
| 后记 | 第40-41页 |
| 导师及作者简介 | 第41页 |
