最低工资法律保障制度研究
| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-10页 |
| 引言 | 第10-12页 |
| 1 我国最低工资法律保障制度概述 | 第12-22页 |
| ·我国最低工资法律保障制度概念、特点及其制定 | 第12-17页 |
| ·最低工资法律保障制度的概念 | 第12-13页 |
| ·最低工资法律保障制度的特点 | 第13-14页 |
| ·最低工资标准的制定程序和确定因素 | 第14-17页 |
| ·最低工资制度与相关概念的区别 | 第17-18页 |
| ·最低工资制度和标准工资制度的区别 | 第17页 |
| ·最低工资制度和基本生活费制度的区别 | 第17-18页 |
| ·最低工资法律保障制度的价值 | 第18-20页 |
| ·有利于保护弱势劳动者的基本权益 | 第18-19页 |
| ·有利于维护社会的公平正义 | 第19页 |
| ·有利于推动经济发展方式转变构筑和谐社会 | 第19-20页 |
| ·最低工资法律保障制度在我国的发展 | 第20-22页 |
| 2 我国最低工资法律保障制度存在的缺陷 | 第22-31页 |
| ·最低工资法律保障制度的立法层级较低 | 第22页 |
| ·最低工资标准的制定不合理 | 第22-24页 |
| ·最低工资标准的制定程序不完善 | 第23页 |
| ·相关因素考虑不全面 | 第23-24页 |
| ·最低工资标准的内涵不统一 | 第24-26页 |
| ·对于数值的标准高低分不清 | 第25页 |
| ·不利于国家管理部门的统一管理 | 第25-26页 |
| ·最低工资标准的调整时间不明确 | 第26-27页 |
| ·最低工资标准形式单一且标准偏低 | 第27-29页 |
| ·缺少相关的处罚性条款及救济性措施 | 第29-31页 |
| 3 英美国家最低工资法律保障制度规定及其启示 | 第31-38页 |
| ·英美国家最低工资法律保障制度的概况 | 第31-35页 |
| ·英国最低工资法律保障制度的概况 | 第31-33页 |
| ·美国最低工资法律保障制度的概况 | 第33-35页 |
| ·英美最低工资法律保障制度的设置对我国的启示 | 第35-38页 |
| ·最低工资标准的制定均有法律依据 | 第35页 |
| ·决策透明度高 | 第35-36页 |
| ·最低工资法律制度模式多样化 | 第36-38页 |
| 4 我国最低工资法律保障制度的完善建议 | 第38-47页 |
| ·提高最低工资法律保障制度的立法层级 | 第38-39页 |
| ·合理制定最低工资标准 | 第39-41页 |
| ·完善最低工资标准的制定程序 | 第39-40页 |
| ·充分考虑相关因素 | 第40-41页 |
| ·统一最低工资标准的内涵 | 第41-42页 |
| ·明确最低工资标准的调整时间 | 第42-43页 |
| ·把握好调整的频度 | 第42-43页 |
| ·确定调整的时间 | 第43页 |
| ·最低工资标准应适当多样化且标准应适当提高 | 第43-46页 |
| ·最低工资标准的形式应当多样化 | 第43-44页 |
| ·最低工资标准应适当提高 | 第44-46页 |
| ·适当增加相应的处罚性条款及救济性措施 | 第46-47页 |
| 结语 | 第47-48页 |
| 参考文献 | 第48-51页 |
| 后记 | 第51-52页 |
