| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-9页 |
| 第1章 绪论 | 第9-13页 |
| ·研究背景 | 第9-10页 |
| ·研究意义 | 第10页 |
| ·研究方法 | 第10-13页 |
| ·从宏观角度看调研 | 第11页 |
| ·从微观角度看调研 | 第11-13页 |
| 第2章 以调研为推动力的设计 | 第13-21页 |
| ·调研为动力的设计程序及操作 | 第13-18页 |
| ·制定调研策略的纲要 | 第13-14页 |
| ·六大程序 | 第14-15页 |
| ·AIGA的设计框架 | 第15-16页 |
| ·英国设计委员会指定的设计进程 | 第16-17页 |
| ·三角化程序确认调研的结果 | 第17页 |
| ·思维导图——调研结果视像化 | 第17-18页 |
| ·文件化的调研过程 | 第18-19页 |
| ·进展型记录方法 | 第18页 |
| ·积累型记录方法 | 第18-19页 |
| ·构建个人资料库 | 第19页 |
| ·充实知识体系 | 第19页 |
| ·对于过程和结果的明确阐述十分重要 | 第19-21页 |
| ·主观认定在企业形象设计中的作用 | 第19-20页 |
| ·证实设计的效用：英国的设计指数(The UK's Design Index) | 第20-21页 |
| 第3章 企业形象设计的调研方法 | 第21-31页 |
| ·从宏观角度分析调研 | 第21-22页 |
| ·定量调研和定性调研 | 第21页 |
| ·直接和间接的调研 | 第21页 |
| ·构成性调研和综合性调研 | 第21页 |
| ·宏观调研的内容及方向 | 第21-22页 |
| ·从微观角度看调研 | 第22-29页 |
| ·竞争对手分析 | 第22-23页 |
| ·人种学调研方法探讨 | 第23-24页 |
| ·数据统计调研方法探讨 | 第24-28页 |
| ·视像化调研方法探讨 | 第28-29页 |
| ·适合不同设计者的调研方法 | 第29-31页 |
| ·适合设计专业学生的调研方法 | 第29-30页 |
| ·适合专业设计人员的调研方法 | 第30-31页 |
| 第4章 个案分析 | 第31-45页 |
| ·匹兹堡卡内基图书馆项目分析 | 第31-39页 |
| ·匹兹堡卡内基图书馆项目概况及基本要求 | 第31-32页 |
| ·对于不同读者不同需求的调研方法及结果 | 第32-38页 |
| ·对照调研结果检查设计理念 | 第38-39页 |
| ·国内外几个知名品牌的商标演变 | 第39-45页 |
| ·韩国LG公司企业标志的演变 | 第39-40页 |
| ·IBM公司企业标志的演变 | 第40-42页 |
| ·联想公司的企业标志演变 | 第42-45页 |
| 第5章 个人实践案例解析 | 第45-53页 |
| ·项目背景简介 | 第45-46页 |
| ·调研使设计重点更加突出 | 第46-47页 |
| ·调研方法的应用 | 第47-48页 |
| ·个人创作概念发想 | 第48-53页 |
| 第6章 结语 | 第53-54页 |
| 参考文献 | 第54-56页 |
| 致谢 | 第56页 |