基于任务的团队绩效考核系统的研究与开发

摘要	第1-6页
Abstract	第6-10页
第1章 绪论	第10-14页
·论文的研究意义	第10-11页
·国内外研究现状	第11-12页
·论文的主要工作	第12-13页
·论文的组织结构	第13-14页
第2章 基于任务的绩效考核体系的需求分析	第14-20页
·中小企业的应用目标	第14-15页
·需求用例建模	第15-18页
·需关注的问题	第18-20页
第3章 基于任务的团队绩效考核系统的数据建模	第20-29页
·基础类设计	第20-23页
·创建实体关系 ER 图	第23-25页
·创建整体类图	第25-26页
·数据库设计	第26-29页
第4章 基于任务的团队绩效考核系统的开发与实现	第29-46页
·系统物理架构设计	第29-34页
·数据存储峰值	第29-30页
·网络峰值	第30页
·系统架构选择	第30-33页
·物理拓扑图设计	第33-34页
·服务器选择	第34页
·开发技术架构设计	第34-39页
·SSH 中 Struts 的配置	第35-36页
·SSH 中 Spring 配置	第36-37页
·SSH 中 Hibernate 配置	第37-38页
·Eclipse 开发工程图	第38-39页
·系统重点与难点分析	第39-40页
·预期功能与性能目标	第40-41页
·页面设计	第41-45页
·系统开发工作	第45-46页
第5章 测试结果与结论	第46-53页
·功能测试	第46-47页
·性能测试	第47-50页
·结果分析	第50-51页
·本系统的优点	第51页
·系统总结	第51页
·展望	第51-53页
参考文献	第53-54页
致谢	第54页