我国公务员聘任制研究
摘要 | 第1-4页 |
Abstract | 第4-7页 |
第1章 绪论 | 第7-15页 |
·选题背景 | 第7页 |
·研究的目的及意义 | 第7-9页 |
·国内外研究概况 | 第9-13页 |
·研究方法、思路及论文框架 | 第13-15页 |
第2章 公务员聘任制概述 | 第15-22页 |
·公务员聘任制及其相关概念的含义 | 第15-16页 |
·公务员聘任制的特征 | 第16-17页 |
·与政府雇员制的比较 | 第17-18页 |
·公务员聘任制的形成与发展 | 第18-20页 |
·公务员聘任制的理论基础 | 第20-22页 |
第3章 我国公务员聘任制的实践情况 | 第22-36页 |
·《公务员法》有关条文解析 | 第22-25页 |
·我国公务员聘任制实践情况分析 | 第25-36页 |
第4章 国(境)外公务员聘任制的借鉴 | 第36-42页 |
·德国的公务员聘任制情况 | 第36-37页 |
·美国的公务员聘任制情况 | 第37-38页 |
·香港的公务员聘任制情况 | 第38-39页 |
·国(境)外公务员聘任制的经验借鉴 | 第39-42页 |
第5章 完善我国公务员聘任制的对策 | 第42-48页 |
·更新传统观念 | 第42页 |
·加强理论研究 | 第42-43页 |
·健全法律法规体系 | 第43-44页 |
·完善公务员聘任制的管理体系 | 第44-48页 |
结论 | 第48-49页 |
参考文献 | 第49-52页 |
致谢 | 第52-53页 |
攻读硕士学位期间发表的学术论文目录 | 第53页 |