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我国公务员聘任制研究

摘要第1-4页
Abstract第4-7页
第1章 绪论第7-15页
   ·选题背景第7页
   ·研究的目的及意义第7-9页
   ·国内外研究概况第9-13页
   ·研究方法、思路及论文框架第13-15页
第2章 公务员聘任制概述第15-22页
   ·公务员聘任制及其相关概念的含义第15-16页
   ·公务员聘任制的特征第16-17页
   ·与政府雇员制的比较第17-18页
   ·公务员聘任制的形成与发展第18-20页
   ·公务员聘任制的理论基础第20-22页
第3章 我国公务员聘任制的实践情况第22-36页
   ·《公务员法》有关条文解析第22-25页
   ·我国公务员聘任制实践情况分析第25-36页
第4章 国(境)外公务员聘任制的借鉴第36-42页
   ·德国的公务员聘任制情况第36-37页
   ·美国的公务员聘任制情况第37-38页
   ·香港的公务员聘任制情况第38-39页
   ·国(境)外公务员聘任制的经验借鉴第39-42页
第5章 完善我国公务员聘任制的对策第42-48页
   ·更新传统观念第42页
   ·加强理论研究第42-43页
   ·健全法律法规体系第43-44页
   ·完善公务员聘任制的管理体系第44-48页
结论第48-49页
参考文献第49-52页
致谢第52-53页
攻读硕士学位期间发表的学术论文目录第53页

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