公共图书馆制度绩效评价研究--基于效率与公平关系的思考
| 中文摘要 | 第1-4页 |
| Abstracts | 第4-7页 |
| 第一章 绪论 | 第7-16页 |
| 第一节 研究目的和意义 | 第7-8页 |
| 一、 研究目的 | 第7页 |
| 二、 研究意义 | 第7-8页 |
| 第二节 国内外研究现状 | 第8-14页 |
| 一、 国外研究现状 | 第8-11页 |
| 二、 国内研究现状 | 第11-14页 |
| 第三节 论文研究主要内容与创新点 | 第14页 |
| 一、 主要内容 | 第14页 |
| 二、 主要创新点 | 第14页 |
| 第四节 有关概念的厘定 | 第14-16页 |
| 一、 效率与绩效 | 第14-15页 |
| 二、 图书馆评价与图书馆绩效评价 | 第15-16页 |
| 第二章 公共图书馆制度与制度绩效评价概述 | 第16-23页 |
| 第一节 制度与公共图书馆制度 | 第16-19页 |
| 一、 制度释义 | 第16-18页 |
| 二、 公共图书馆制度的内涵 | 第18-19页 |
| 第二节 制度绩效概述 | 第19-21页 |
| 一、 制度绩效的涵义 | 第19-20页 |
| 二、 制度绩效的多维性 | 第20-21页 |
| 第三节 图书馆制度绩效评价概述 | 第21-23页 |
| 第三章 公共图书馆制度的效率与公平关系分析 | 第23-30页 |
| 第一节 效率与公平的关系 | 第23-27页 |
| 一、 效率的含义及层次 | 第23-24页 |
| 二、 公平的含义及层次 | 第24-25页 |
| 三、 效率与公平的关系 | 第25-27页 |
| 第二节 图书馆制度的效率与公平 | 第27-30页 |
| 第四章 公共图书馆制度绩效评价指标体系的构建 | 第30-46页 |
| 第一节 绩效评价与以往图书馆评估的区别 | 第30-33页 |
| 第二节 绩效评价指标设置的原则 | 第33-34页 |
| 第三节 图书馆制度绩效评价体系 | 第34-46页 |
| 一、 投入保障度 | 第34-38页 |
| 二、 服务公平度 | 第38-41页 |
| 三、 读者满意度 | 第41-46页 |
| 第五章 结论 | 第46-48页 |
| 参考文献 | 第48-53页 |
| 致谢 | 第53-54页 |
| 攻读学位期间发表的论文 | 第54页 |
