深化税务文化建设对策研究--以枣庄国税“和合”税务文化建设为例
| 摘要 | 第1-11页 |
| ABSTRACT | 第11-12页 |
| 第一章 导论 | 第12-16页 |
| ·研究的目的及意义 | 第12-14页 |
| ·国内外关于税务文化观点评述 | 第14-15页 |
| ·本文的思路及框架 | 第15-16页 |
| 第二章 税务文化的界定及其构成要素 | 第16-19页 |
| ·文化及税务文化的概念 | 第16-17页 |
| ·税务文化的构成要素 | 第17-19页 |
| ·深层的精神文化 | 第17页 |
| ·中层的制度文化 | 第17页 |
| ·浅层的行为文化 | 第17-18页 |
| ·表层的物态文化 | 第18-19页 |
| 第三章 我国税务文化建设的现状及存在的问题 | 第19-24页 |
| ·取得的成绩 | 第19-20页 |
| ·存在的问题 | 第20-24页 |
| ·各地发展不平衡,整体水平较低 | 第20-21页 |
| ·缺乏对税务文化建设的全面理解 | 第21页 |
| ·税务文化建设偏重于形式 | 第21-22页 |
| ·税务文化建设缺少总体策划 | 第22页 |
| ·税务文化建设缺乏长期性的规划 | 第22-23页 |
| ·在税务品牌建设上还很落后 | 第23-24页 |
| 第四章 我国税务文化建设存在问题的原因分析 | 第24-28页 |
| ·封建的传统文化导致税务文化建设缺乏稳定性 | 第24-25页 |
| ·负面的税务行政心理导致税务文化建设缺乏长期性 | 第25-26页 |
| ·税务权利失衡导致税务文化建设缺乏纳税人的参与性 | 第26-27页 |
| ·保障机制的缺乏导致税务文化建设缺乏有效性 | 第27-28页 |
| 第五章 枣庄"和合"税务文化建设案例分析 | 第28-35页 |
| ·"和合"税务文化的内涵 | 第28-29页 |
| ·"和合"税务文化的具体措施及成效 | 第29-33页 |
| ·"和合"税务文化建设案例借鉴 | 第33-35页 |
| 第六章 深化税务文化建的途径探讨 | 第35-47页 |
| ·以科学设计规划为前提,把握目标方向 | 第35-38页 |
| ·明确核心价值观 | 第35-37页 |
| ·提炼设计 | 第37-38页 |
| ·深入强化 | 第38页 |
| ·充实发展 | 第38页 |
| ·以构建机制为基础,保障组织实施 | 第38-40页 |
| ·建立健全文化建设组织运行机制 | 第38-39页 |
| ·建立以人为本管理机制 | 第39-40页 |
| ·实行科学合理的激励机制 | 第40页 |
| ·完善民主公正的用人机制 | 第40页 |
| ·以打造文化品牌为突破,提升社会影响 | 第40-42页 |
| ·加大投入 | 第41页 |
| ·挖掘整合 | 第41页 |
| ·突出特色 | 第41-42页 |
| ·培育精品 | 第42页 |
| ·以不断丰富载体为手段,营造文化氛围 | 第42-44页 |
| ·加强税务文化活动阵地建设 | 第42-43页 |
| ·加强纳税服务设施建设 | 第43页 |
| ·加强税务文化标识建设 | 第43页 |
| ·创新税务文化载体 | 第43-44页 |
| ·以提高队伍素质为基石,树立良好形象 | 第44-47页 |
| ·开展全面教育 | 第45页 |
| ·开展分级、分类、多层次培训 | 第45-46页 |
| ·重视思想政治工作 | 第46-47页 |
| 结束语 | 第47-48页 |
| 参考文献 | 第48-50页 |
| 致谢 | 第50-51页 |
| 学位论文评阅及答辩情况表 | 第51页 |
