工行支行员工绩效考核管理系统的设计与实现

摘要	第1-9页
ABSTRACT	第9-11页
第1章 绪论	第11-14页
·系统开发背景	第11-12页
·系统研究现状	第12页
·论文主要工作	第12-13页
·本文的组织结构	第13-14页
第2章 系统需求分析	第14-24页
·系统总体需求	第14-15页
·功能需求分析	第15-22页
·业绩考核查询	第16-17页
·业绩账户管理	第17-19页
·考核指标管理	第19-20页
·业绩考核报表	第20-21页
·业绩考核分析	第21-22页
·系统非功能性需求	第22-24页
第3章 系统设计	第24-43页
·架构设计目标与原则	第24-26页
·系统技术架构	第26页
·功能设计	第26-31页
·业绩考核查询	第27-28页
·业绩账户管理	第28-29页
·考核指标管理	第29页
·业绩考核报表	第29-30页
·业绩考核分析	第30-31页
·系统详细设计	第31-39页
·数据库设计	第39-43页
·逻辑模型设计	第39页
·概念结构设计	第39-40页
·数据字典设计	第40-43页
第4章 系统的实现	第43-51页
·系统总体实现	第43-44页
·功能模块实现	第44-51页
·业绩考核查询实现	第44-46页
·指标设置实现	第46-47页
·业绩考核报表实现	第47-49页
·系统设置实现	第49-51页
第5章 系统测试	第51-53页
第6章 总结与展望	第53-54页
参考文献	第54-56页
致谢	第56-57页
学位论文评阅及答辩情况表	第57页