| 绪论 | 第1-6页 |
| 第一章 舞弊研究综述 | 第6-14页 |
| 第一节 舞弊：一个宽泛的概念 | 第6-8页 |
| 第二节 财务报告舞弊：来自COSO的研究成果 | 第8-10页 |
| 第三节 舞弊成因：以舞弊三角理论为中心 | 第10-12页 |
| 第四节 舞弊识别和预防：责任分担与技术发展 | 第12-13页 |
| 本章小结 | 第13-14页 |
| 第二章 会计人员舞弊 | 第14-26页 |
| 第一节 会计人员舞弊概念辨析 | 第14-15页 |
| 第二节 会计人员舞弊现象 | 第15-20页 |
| 第三节 会计人员舞弊的形成 | 第20-21页 |
| 第四节 会计人员舞弊的识别 | 第21-25页 |
| 本章小结 | 第25-26页 |
| 第三章 预防会计人员舞弊：会计人员与会计职业角度 | 第26-39页 |
| 第一节 会计人员总体特征及其演变的考虑 | 第26-29页 |
| 第二节 会计人员的角色与会计人员舞弊预防 | 第29-31页 |
| 第三节 会计人员职业道德规范与教育 | 第31-35页 |
| 第四节 优化会计人员管理体制 | 第35-37页 |
| 第五节 会计人员管理体制创新：对建立会计人员管理中心的评述 | 第37-38页 |
| 本章小结 | 第38-39页 |
| 第四章 预防会计人员舞弊：企业角度 | 第39-53页 |
| 第一节 优化企业内部控制 | 第39-43页 |
| 第二节 规范会计基础工作 | 第43-45页 |
| 第三节 改善公司治理结构 | 第45-48页 |
| 第四节 提升企业道德氛围 | 第48-52页 |
| 本章小结 | 第52-53页 |
| 第五章 预防会计人员舞弊：社会角度 | 第53-61页 |
| 第一节 会计人员弱势地位的救济 | 第53-56页 |
| 第二节 会计规范的科学性 | 第56-57页 |
| 第三节 政府会计监管与社会文化转型 | 第57-60页 |
| 本章小结 | 第60-61页 |
| 参考文献 | 第61-63页 |
| 后记 | 第63页 |