| 中文摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-8页 |
| 第一章 绪论 | 第8-14页 |
| 一、研究意义及目的 | 第8-10页 |
| 二、研究综述 | 第10-11页 |
| 三、本文的研究内容及研究思路 | 第11-14页 |
| 第二章 技能型人才引进对地方高职院校的意义 | 第14-24页 |
| 一、技能型人才的概念 | 第14-16页 |
| 二、地方高职院校在高等教育体系中的地位 | 第16-20页 |
| 三、技能型人才在地方高职院校的重要性和必要性 | 第20-24页 |
| 第三章 沙洲职业工学院技能型人才队伍状况及其原因分析 | 第24-38页 |
| 一、地方高职院校技能型人才队伍现状----沙洲职业工学院技能型教师队伍情况调查报告 | 第24-31页 |
| 二、地方高职院校技能型人才引进工作存在的问题 | 第31-34页 |
| 三、地方高职院校技能型人才引进存在问题的原由分析 | 第34-38页 |
| 第四章 国内外地方高职院校引进技能型人才的先进经验 | 第38-41页 |
| 一、国外高职院校技能型人才引进的借鉴及启示 | 第38页 |
| 二、国内地方高职院校引进人才的先进经验 | 第38-41页 |
| 第五章 加强和改进沙洲职业工学院技能型人才引进的对策 | 第41-56页 |
| 一、树立正确的人才观念 | 第44-47页 |
| 二、有利于技能型人才成长和发展的良好环境 | 第47-49页 |
| 三、改革教师聘任模式，完善教师聘任工作 | 第49-50页 |
| 四、拓宽渠道，规范、系统化吸引技能型人才 | 第50-52页 |
| 五、完善人才管理系统，防止人才引进后的非规范流失 | 第52-54页 |
| 六、完善人才培养工程，提供培训和职业发展机会 | 第54-56页 |
| 结论 | 第56-57页 |
| 参考文献 | 第57-59页 |
| 攻读硕士学位期间主要学术成果 | 第59-60页 |
| 附录一：问卷调查 | 第60-62页 |
| 附录二：关于技能型教师培养的访谈提纲 | 第62-63页 |
| 致谢 | 第63页 |
