| 内容摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-13页 |
| 引言 | 第13-14页 |
| 第一章 我国现行立法关于工伤事故赔偿标准的相关规定 | 第14-22页 |
| 第一节 因第三人的原因发生工伤事故和因其他原因发生工伤事故在赔偿标准上的区别 | 第14-16页 |
| 一、因第三人以外的原因发生工伤事故的赔偿标准 | 第14-15页 |
| 二、因第三人的原因发生工伤事故的赔偿标准 | 第15-16页 |
| 第二节 劳动者的工伤损害赔偿标准与雇主责任赔偿标准的区别 | 第16-20页 |
| 一、适用《工伤保险条例》的劳动者的工伤损害赔偿标准 | 第16-17页 |
| 二、雇员在从事雇佣活动中受到损害的赔偿标准 | 第17-18页 |
| 三、我国法律和司法实践关于劳动者工伤损害适用受害雇员民事赔偿的情况 | 第18-20页 |
| 第三节 合法用工单位的工伤事故损害赔偿标准和非法用工单位的工伤事故损害赔偿标准的区别 | 第20-21页 |
| 一、合法用工单位的工伤事故损害赔偿标准 | 第20页 |
| 二、非法用工单位的工伤事故损害赔偿标准 | 第20-21页 |
| 第四节 应当认定为工伤的事故与视同工伤的事故在赔偿标准上的区别 | 第21-22页 |
| 第二章 我国《工伤保险条例》规定的保险待遇与民事侵权赔偿标准的不同 | 第22-26页 |
| 一、治疗费用和伙食补助费用的区别 | 第22-23页 |
| 二、护理费用的区别 | 第23页 |
| 三、伤残的工伤保险待遇与民事赔偿的区别 | 第23-24页 |
| 四、因工死亡的保险待遇和因侵权行为致死的民事赔偿的区别 | 第24-25页 |
| 五、精神损害赔偿上的区别 | 第25-26页 |
| 第三章 对我国工伤损害赔偿法律规范的评价 | 第26-40页 |
| 第一节 赔偿标准不统一的问题 | 第26-28页 |
| 第二节 关于损害赔偿“填平原则”的问题 | 第28-29页 |
| 第三节 法律适用的问题 | 第29-33页 |
| 一、关于工伤损害赔偿适用法律的问题 | 第29-32页 |
| 二、非法用工单位职工发生工伤事故请求赔偿的法律适用的问题 | 第32-33页 |
| 第四节 以工伤保险制度取代工伤民事赔偿制度存在的问题 | 第33-37页 |
| 一、受害的劳动者不能获得充分的赔偿 | 第34页 |
| 二、不利于劳动者加强对风险的防范 | 第34-35页 |
| 三、工伤保险制度不利于用人单位对工伤事故的预防 | 第35页 |
| 四、工伤保险制度缺乏追究相关责任人员的措施 | 第35-37页 |
| 第五节 应当参加而未参加工伤保险的用人单位的职工保护不力的问题 | 第37-38页 |
| 第六节 超过工伤认定期限的受害职工的赔偿问题 | 第38-40页 |
| 第四章 对我国工伤损害事故赔偿法律制度的分析 | 第40-47页 |
| 第一节 世界各国关于工伤保险与民事损害赔偿关系的模式及其评价 | 第40-43页 |
| 一、选择模式 | 第40-41页 |
| 二、免除模式 | 第41页 |
| 三、兼得模式 | 第41-42页 |
| 四、补充模式 | 第42-43页 |
| 第二节 我国现行法律处理工伤保险赔付和人身损害民事赔偿之间的关系的模式 | 第43-44页 |
| 一、非因第三人的原因导致的工伤损害事故，采用免除模式 | 第43-44页 |
| 二、对于因第三人的原因导致的工伤事故，采用的是兼得模式或相加模式的作法 | 第44页 |
| 第三节 工伤事故赔偿责任的性质 | 第44-47页 |
| 第五章 我国工伤损害赔偿标准的统一 | 第47-54页 |
| 第一节 我国在处理工伤保险赔付和民事赔偿的关系上应考虑的因素 | 第47-50页 |
| 一、对受害人赔偿的“填平损害”的原则 | 第48页 |
| 二、受害者获得赔偿的公平性 | 第48-49页 |
| 三、用人单位的缴纳保险费的义务和赔偿责任 | 第49页 |
| 四、工伤保险的性质和补偿标准 | 第49-50页 |
| 五、相关责任人员的责任 | 第50页 |
| 第二节 统一工伤损害赔偿标准制度设计 | 第50-54页 |
| 一、以民事赔偿标准作为工伤事故损害赔偿的基本标准 | 第51页 |
| 二、在工伤保险赔付和民事赔偿的关系上，采用“补充模式” | 第51页 |
| 三、用人单位未参加工伤保险的，受害的劳动者在工伤保险赔付的额度内由用人单位承担无过错的全额赔偿责任 | 第51-52页 |
| 四、相关责任人员对受害的劳动者承担赔偿责任 | 第52页 |
| 五、工伤保险机构或用人单位对第三人的追偿 | 第52-54页 |
| 结语 | 第54-55页 |
| 参考文献 | 第55-56页 |
