官僚制中国化的文化纽结与实践困境--基于行政生态学的宏观分析与微观透视

摘要	第1-4页
ABSTRACT	第4-7页
第一章 导论	第7-22页
第一节 相关文献述评	第7-18页
第二节 问题的提出、研究的视角与方法	第18-21页
第三节 选题意义	第21-22页
第二章 官僚制中国化的宏观背景与实践困境	第22-77页
第一节 理性官僚制的分析框架：维度特征与价值意蕴	第22-34页
一、“理想类型”与官僚制	第22-25页
二、理性官僚制的维度特征与“度”概念引入	第25-31页
三、官僚制的价值意蕴	第31-34页
第二节 中国官僚制的宏观背景：文化纽结与历史传统	第34-49页
一、中国古代官僚制的文化纽结	第34-41页
二、近代以来开创的历史传统	第41-49页
第三节 官僚制中国化的实践困境：多案例分析	第49-77页
一、困境一：共同体化的部门利益	第49-54页
二、困境二：人格化的权力网络	第54-61页
三、困境三：黑市化的公权交易	第61-69页
四、困境四：非正式化的权力等级	第69-77页
第三章 官僚制实践困境的微观透视	第77-93页
第一节 “政治社会人”：微观分析单位定性	第77-81页
第二节 模式与机制：实践困境的微观视野解释	第81-90页
第三节 坚持与妥协：微观主体的行动类型学分析	第90-93页
结语	第93-95页
参考文献	第95-101页
后记	第101-104页