| 中文摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-9页 |
| 导言 | 第9-14页 |
| (一) 选题背景及其意义 | 第9-10页 |
| (二) 基本概念的界定与阐释 | 第10-11页 |
| (三) 文献综述、方法约定和框架设计 | 第11-14页 |
| 一、基层国税部门公务员激励机制理论概述 | 第14-27页 |
| (一) 基层国税部门公务员激励机制的基础理论依据 | 第14-18页 |
| (二) 基层国税部门公务员激励机制的传统理论评述 | 第18-21页 |
| (三) 基层国税部门公务员激励机制的现代理论借鉴 | 第21-23页 |
| (四) 基层国税部门公务员激励机制的内涵和构成 | 第23-27页 |
| 二、基层国税部门激励机制的现状分析 | 第27-39页 |
| (一) 基层国税部门公务员的需求特性 | 第27-28页 |
| (二) 基层国税部门主要激励措施的内容和特点 | 第28-31页 |
| (三) 基层国税部门公务员激励机制取得的成效 | 第31页 |
| (四) 基层国税部门激励机制存在的问题、后果及原因 | 第31-39页 |
| 三、改进基层国税部门公务员激励机制的对策探讨 | 第39-46页 |
| (一) 改进基层国税部门公务员激励机制需要确立三个理念 | 第39-40页 |
| (二) 改进基层国税部门公务员激励机制需要遵循四个原则 | 第40-41页 |
| (三) 改进基层国税部门公务员激励机制需要依赖三条路径 | 第41-46页 |
| 结语 | 第46-47页 |
| 附录一: 基层国税务部门公务员激励机制访谈提纲 | 第47-48页 |
| 附录二: 基层国税部门公务员激励机制研究问卷 | 第48-54页 |
| 参考文献 | 第54-56页 |
| 后记 | 第56页 |
