| 提要 | 第1-7页 |
| 第1章 绪论 | 第7-19页 |
| ·选题背景和意义 | 第7-9页 |
| ·股权激励的研究现状 | 第9-18页 |
| ·研究内容和研究思路 | 第18-19页 |
| 第2章 股权激励的相关理论研究 | 第19-25页 |
| ·委托—代理理论 | 第19-20页 |
| ·人力资本产权理论 | 第20-21页 |
| ·企业契约理论 | 第21-23页 |
| ·代理成本理论 | 第23-24页 |
| ·HERZBERG 的双因素激励理论 | 第24-25页 |
| 第3章 股权激励方式研究 | 第25-31页 |
| ·股份期权类 | 第25-29页 |
| ·员工持股计划类 | 第29-30页 |
| ·本章小结 | 第30-31页 |
| 第4 章股权激励的会计处理方式研究 | 第31-53页 |
| ·股权激励的一般会计处理方式研究 | 第31-33页 |
| ·具体股权激励模式的会计处理研究 | 第33-42页 |
| ·股票期权的计量模型 | 第42-50页 |
| ·股票期权的披露 | 第50-52页 |
| ·本章小结 | 第52-53页 |
| 第5 章基于《企业会计准则——股份支付》准则的会计处理方式研究. | 第53-59页 |
| ·国外关于股票期权会计确认规定 | 第53-57页 |
| ·我国《企业会计准则---股份支付》的规定 | 第57-59页 |
| 第6 章案例分析：中捷股份和万科股份的股权激励计划及其会计处理. | 第59-69页 |
| ·中捷股份 | 第59-62页 |
| ·万笠股份 | 第62-68页 |
| ·本章小节 | 第68-69页 |
| 第7 章结论与展望 | 第69-79页 |
| ·本文的研究内容 | 第69页 |
| ·上市公司股权激励计划中可能出现的问题 | 第69-74页 |
| ·结语 | 第74-79页 |
| 参考文献 | 第79-81页 |
| 摘要 | 第81-84页 |
| ABSTRACT | 第84-89页 |
| 致谢 | 第89页 |