长沙地区护理人员就业与需求分析
| 摘要 | 第1-9页 |
| ABSTRACT | 第9-10页 |
| 第一章 概述 | 第10-17页 |
| ·研究背景 | 第10页 |
| ·研究目的 | 第10-11页 |
| ·国内外研究现状 | 第11-13页 |
| ·分析方法及思路 | 第13-15页 |
| ·本文主要内容与创新点 | 第15-17页 |
| 第二章 护理人力资源理论及配置现状 | 第17-33页 |
| ·人力资源理论概述 | 第17-20页 |
| ·护理人力资源理论及配置方式 | 第20-22页 |
| ·职业教育在人力资源开发中的作用 | 第22-25页 |
| ·护理人员资源配置原则与测算方法 | 第25-27页 |
| ·我国护理人力资源配置现状 | 第27-29页 |
| ·现代护理的发展趋势 | 第29-31页 |
| ·本章小结 | 第31-33页 |
| 第三章 长沙地区护理人员就业现状分析 | 第33-41页 |
| ·长沙地区护理人员数量状况 | 第33-34页 |
| ·长沙地区护理人员学历状况 | 第34-36页 |
| ·长沙市卫生学校毕业人员就业现状 | 第36-38页 |
| ·护理人员短缺的原因 | 第38-40页 |
| ·本章小结 | 第40-41页 |
| 第四章 长沙地区护理人员需求及预测分析 | 第41-51页 |
| ·长沙地区护理人员实际需求 | 第41-42页 |
| ·长沙地区护理人员的教育需求 | 第42-45页 |
| ·长沙地区护理人员需求量预测 | 第45-50页 |
| ·本章小结 | 第50-51页 |
| 第五章 影响护理人员就业问题的诸因素分析 | 第51-56页 |
| ·护理人员岗位因素 | 第51-52页 |
| ·护理学校因素 | 第52-53页 |
| ·护理学生因素 | 第53-55页 |
| ·本章小结 | 第55-56页 |
| 第六章 长沙地区护理人员就业现状对策思考 | 第56-66页 |
| ·政府公共政策方面对策 | 第56-59页 |
| ·高校职业教育方面对策 | 第59-61页 |
| ·学生个人能力方面对策 | 第61-62页 |
| ·长沙市卫生学校具体实施方案 | 第62-64页 |
| ·本章小结 | 第64-66页 |
| 第七章 结论和展望 | 第66-68页 |
| 致谢 | 第68-69页 |
| 参考文献 | 第69-70页 |
