| 摘要 | 第1-7页 |
| Abstract | 第7-8页 |
| 第一章 引言 | 第8-12页 |
| ·选题背景和意义 | 第8-11页 |
| ·研究框架 | 第11-12页 |
| ·研究目标 | 第11页 |
| ·研究内容 | 第11页 |
| ·研究方法 | 第11页 |
| ·研究过程 | 第11-12页 |
| 第二章 张家港市乡镇农技推广人员的现状 | 第12-18页 |
| ·张家港市概况 | 第12-15页 |
| ·自然状况 | 第12页 |
| ·张家港市社会经济发展现状 | 第12-15页 |
| ·张家港市乡镇农技推广人员的现状 | 第15-18页 |
| ·近期乡镇农技推广体系改革 | 第15-16页 |
| ·乡镇农技推广人员的现状 | 第16-18页 |
| 第三章 张家港市乡镇农技推广人员对职业条件的满意度及期望 | 第18-35页 |
| ·职业条件 | 第18-20页 |
| ·工资收入 | 第18页 |
| ·工作调动 | 第18-19页 |
| ·工作满足感 | 第19页 |
| ·职业培训 | 第19-20页 |
| ·职业地位 | 第20-24页 |
| ·社会地位 | 第20-21页 |
| ·政治地位 | 第21-22页 |
| ·经济收入 | 第22-23页 |
| ·生活水平 | 第23-24页 |
| ·职业心态 | 第24-29页 |
| ·对自己的具体工作 | 第24页 |
| ·对自己职业的体面程度的满意度 | 第24-25页 |
| ·与单位同事的关系 | 第25页 |
| ·与单位领导的关系 | 第25-26页 |
| ·单位的劳保福利状况 | 第26页 |
| ·对自己才能发挥的满意度 | 第26-27页 |
| ·对单位的晋升机会的满意度 | 第27-28页 |
| ·对工作稳定性的满意度 | 第28页 |
| ·对职称晋升机会的满意度 | 第28-29页 |
| ·职业期望 | 第29-32页 |
| ·单位发展的重大决策参与与期望 | 第29页 |
| ·单位管理上的合理化建议参与与期望 | 第29-30页 |
| ·单位规章制度的建立参与与期望 | 第30页 |
| ·各种福利奖金的分配参与与期望 | 第30-31页 |
| ·单位内干部选举参与与期望 | 第31页 |
| ·单位工会工作参与与期望 | 第31-32页 |
| ·单位职称评定参与与期望 | 第32页 |
| ·本章小结 | 第32-35页 |
| 第四章 张家港市乡镇农技推广人员对工作的胜任度及期望 | 第35-48页 |
| ·能力状况 | 第35-39页 |
| ·基本技能 | 第35-36页 |
| ·专业知识 | 第36-38页 |
| ·科研产出 | 第38-39页 |
| ·精神状况 | 第39-40页 |
| ·工作信心 | 第39-40页 |
| ·工作状态 | 第40页 |
| ·能力发挥 | 第40-44页 |
| ·工作时间的分配 | 第40-42页 |
| ·能力发挥 | 第42-43页 |
| ·影响能力发挥的因素 | 第43-44页 |
| ·期望 | 第44-46页 |
| ·农技人员对能力的期望 | 第44页 |
| ·农技人员对学习的期望 | 第44-45页 |
| ·农技人员对工作结果的期望 | 第45-46页 |
| ·本章小结 | 第46-48页 |
| 第五章 张家港市乡镇农技推广人员对农业发展趋势的总体评价与期望 | 第48-62页 |
| ·农技人员对农业发展趋势的认知分析 | 第48-57页 |
| ·农业标准化 | 第48-49页 |
| ·农业产业化 | 第49-50页 |
| ·农业机械化 | 第50-51页 |
| ·农业信息网络化 | 第51-52页 |
| ·农业规模化生产 | 第52-53页 |
| ·绿色、有机农业 | 第53-54页 |
| ·农业专业合作社建设 | 第54-55页 |
| ·农产品物流 | 第55-56页 |
| ·农业产前、产中、产后服务 | 第56-57页 |
| ·农技人员对农技推广发展的判断与期望 | 第57-60页 |
| ·本章小结 | 第60-62页 |
| 第六章 对张家港市乡镇农技人员的总体评价与相关建议 | 第62-64页 |
| ·总体评价 | 第62页 |
| ·建议 | 第62-64页 |
| 参考文献 | 第64-67页 |
| 附录 | 第67-74页 |
| 致谢 | 第74页 |
