| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-10页 |
| 0 导论 | 第10-15页 |
| ·问题的提出 | 第10-11页 |
| ·文献综述 | 第11-13页 |
| ·论文的研究方法 | 第13页 |
| ·论文的基本思路与结构安排 | 第13-14页 |
| ·本文的创新 | 第14-15页 |
| 1 我国商业银行员工行为风险的认知与分析 | 第15-33页 |
| ·我国商业银行员工行为风险的内涵 | 第15-22页 |
| ·商业银行员工行为风险涵义的界定 | 第15-16页 |
| ·我国商业银行员工行为风险类别的划分 | 第16-17页 |
| ·我国商业银行员工行为风险特征的诠释 | 第17-19页 |
| ·我国商业银行员工行为风险危害性的分析 | 第19-22页 |
| ·我国商业银行员工行为风险形成根源的理论研究 | 第22-29页 |
| ·我国商业银行员工行为风险形成的经济学分析 | 第22-23页 |
| ·我国商业银行员工行为风险形成的管理学分析 | 第23-29页 |
| ·我国商业银行员工行为风险管理的现状分析 | 第29-33页 |
| 2 我国商业银行员工行为风险评估的方法研究 | 第33-38页 |
| ·国内外信用评级分析方法的对比分析 | 第33-36页 |
| ·基于模糊综合评价法的我国商业银行员工行为风险评估的可行性分析.. | 第36-38页 |
| 3 我国商业银行员工行为风险状况的实证研究 | 第38-69页 |
| ·我国商业银行员工行为风险评估体系构建的整体构思 | 第38-39页 |
| ·我国商业银行员工行为风险评估指标体系的形成 | 第39-45页 |
| ·我国商业银行员工行为风险评估体系指标选取的原则 | 第39-40页 |
| ·我国商业银行员工行为风险评估体系指标选取的方法 | 第40-43页 |
| ·我国商业银行员工行为风险评估体系指标的确定 | 第43-45页 |
| ·构建我国商业银行员工行为风险评估模型 | 第45-59页 |
| ·指标权重的确定 | 第45-53页 |
| ·评估体系的建立 | 第53-59页 |
| ·案例分析 | 第59-69页 |
| ·案例一：中国建设银行员工行为风险的实证评估 | 第59-65页 |
| ·案例二：中国民生银行员工行为风险的实证评估 | 第65-67页 |
| ·案例一、二的比较分析 | 第67-69页 |
| 4 结论 | 第69-72页 |
| ·研究结果 | 第69-70页 |
| ·研究局限 | 第70-72页 |
| 参考文献 | 第72-74页 |
| 附问卷调查 | 第74-81页 |
| 致谢 | 第81页 |