| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-9页 |
| 第一章 绪论 | 第9-13页 |
| ·选题的背景 | 第9-10页 |
| ·选题的意义 | 第10-11页 |
| ·研究方法和研究思路 | 第11-12页 |
| ·创新点 | 第12-13页 |
| 第二章 相关理论回顾 | 第13-18页 |
| ·绩效 | 第13页 |
| ·绩效考核 | 第13-15页 |
| ·国内外关于教师绩效考核的研究及应用现状 | 第15-17页 |
| ·对理论的评述及本文的借鉴 | 第17-18页 |
| 第三章 ZZ 职业技术学院绩效考核体系的现状 | 第18-27页 |
| ·ZZ 职业技术学院基本状况 | 第18-19页 |
| ·教职员工基本状况 | 第19-20页 |
| ·现行的ZZ 职业技术院校绩效考核体系 | 第20-22页 |
| ·对现行绩效考核体系的满意度调查 | 第22-27页 |
| 第四章 ZZ 职业技术学院绩效考核体系的问题分析 | 第27-33页 |
| ·考核目标的设置 | 第27-28页 |
| ·考核原则的设立 | 第28页 |
| ·考核内容的设计 | 第28-30页 |
| ·考核的实施流程 | 第30-31页 |
| ·考核结果的确定及应用 | 第31-33页 |
| 第五章 ZZ 职业技术学院差异化绩效考核优化方案的设计 | 第33-58页 |
| ·优化方案的设计目标和原则 | 第33-36页 |
| ·基于不同人员的差异化绩效考核内容 | 第36-39页 |
| ·绩效考核指标的确定 | 第39-50页 |
| ·不同考核主体的权重设计 | 第50-52页 |
| ·考核指标的权重设计 | 第52-54页 |
| ·评分标准及方法 | 第54-57页 |
| ·ZZ 职院优化方案可行性 | 第57-58页 |
| 第六章 ZZ 职业技术学院绩效考核优化方案的实施措施 | 第58-69页 |
| ·绩效考核体系的实施保障 | 第58-60页 |
| ·绩效考核方案的实施流程 | 第60页 |
| ·绩效考核方案的实施手段 | 第60-62页 |
| ·绩效考核结果的确定、公布和反馈 | 第62-66页 |
| ·绩效考核结果的应用 | 第66-69页 |
| 第七章 结论及研究展望 | 第69-71页 |
| ·本文的主要结论 | 第69-70页 |
| ·研究不足与展望 | 第70-71页 |
| 致谢 | 第71-72页 |
| 参考文献 | 第72-74页 |
| 附录 | 第74-77页 |
| 攻硕期间取得的研究成果 | 第77-78页 |