高校科技成果转化激励机制研究
| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-10页 |
| 第1章 绪 论 | 第10-15页 |
| ·问题的提出 | 第10-11页 |
| ·研究现状 | 第11-13页 |
| ·研究思路和方法 | 第13页 |
| ·研究意义 | 第13页 |
| ·本文的结构和主要内容 | 第13-15页 |
| 第2章 科技成果转化和激励机制概述 | 第15-21页 |
| ·科技成果转化 | 第15-17页 |
| ·科技成果转化的定义 | 第15页 |
| ·科技成果转化的过程 | 第15-16页 |
| ·影响科技成果转化的因素分析 | 第16-17页 |
| ·激励机制 | 第17-21页 |
| ·激励机制的内涵及其研究的要义 | 第17-18页 |
| ·激励机制在科技成果转化中的作用 | 第18-21页 |
| 第3章 我国高校科技成果转化中的激励机制问题 | 第21-30页 |
| ·我国高校科技成果转化考察 | 第21-23页 |
| ·我国高校科技成果的基本状况 | 第21-22页 |
| ·高校科技成果转化存在的突出问题及其原因 | 第22-23页 |
| ·高校科技成果转化的激励机制问题分析 | 第23-30页 |
| ·目标导向失当 | 第23页 |
| ·评估不尽科学 | 第23-25页 |
| ·利益分配失衡 | 第25页 |
| ·管理体制僵化 | 第25-26页 |
| ·法律、政策不完善 | 第26-30页 |
| 第4章 健全激励机制，增强高校科技成果转化动力 | 第30-36页 |
| ·健全高校的激励机制 | 第30-34页 |
| ·明确目标，坚持理论研究和应用研究并重 | 第30-31页 |
| ·推行新型分配制度，有效激励科研人员 | 第31-32页 |
| ·改革管理体制，实行科学化管理 | 第32页 |
| ·坚持以人为本，形成人才激励新机制 | 第32-33页 |
| ·建立公正合理的评估机制 | 第33-34页 |
| ·创新企业的激励机制 | 第34-36页 |
| ·创新企业物质激励机制 | 第34页 |
| ·创新企业精神激励机制 | 第34-35页 |
| ·创新企业文化激励机制 | 第35-36页 |
| 第5章 营造激励机制环境，促进高校科技成果转化 | 第36-43页 |
| ·完善政府的激励机制 | 第36-40页 |
| ·完善有关科技进步、科技成果转化的法律法规 | 第36-38页 |
| ·修改、完善相关税收等政策 | 第38页 |
| ·加大资金投入 | 第38页 |
| ·改革政府的评估体制 | 第38-39页 |
| ·改革政府的科技管理体制 | 第39-40页 |
| ·健全市场、中介机构、社会激励机制 | 第40-43页 |
| ·完善市场激励机制 | 第40-41页 |
| ·优化中介机构激励机制 | 第41-42页 |
| ·健全社会激励机制 | 第42-43页 |
| 结论 | 第43-45页 |
| 参考文献 | 第45-48页 |
| 附录A 攻读学位期间所发表的学术论文目录 | 第48-49页 |
| 致谢 | 第49页 |
