| 论文摘要 | 第1-5页 |
| summary | 第5-10页 |
| 导言 | 第10-11页 |
| 第一章 劳动关系多重化现象引发的现实与传统的冲撞 | 第11-16页 |
| 第一节 灵活就业与劳动关系多重化现象的出现 | 第11-15页 |
| 一、隐性就业 | 第12-13页 |
| 二、非全日制就业 | 第13页 |
| 三、兼职就业 | 第13-14页 |
| 四、劳动力派遣就业 | 第14-15页 |
| 第二节 传统理念和现实的冲撞 | 第15-16页 |
| 第二章 劳动关系多重化现象规制的学术争鸣及分析 | 第16-26页 |
| 第一节 学者的不同观点及分析 | 第16-24页 |
| 一、否定的观点 | 第17-19页 |
| 二、折中的观点 | 第19-22页 |
| 三、肯定的观点 | 第22-24页 |
| 第二节 对各家之言的总结与思考 | 第24-26页 |
| 第三章 劳动关系非标准化趋势下对劳动关系多重化现象的反思 | 第26-43页 |
| 第一节 对劳动关系多重化现象进行反思的两个视角 | 第26-37页 |
| 一、劳动关系非标准化趋势下对劳动关系多重化现象的分析 | 第26-32页 |
| 二、市场和国家双重力量对劳动关系多重化现象生成的影响 | 第32-37页 |
| 第二节 多重劳动关系理念下对劳动关系多重化现象的理论分析 | 第37-43页 |
| 一、“多重劳动关系”概念的提出及意义 | 第37-38页 |
| 二、法律规制的必然性分析 | 第38-42页 |
| 三、法律规制的可行性分析 | 第42-43页 |
| 第四章 对多重劳动关系法律规制的具体建议 | 第43-52页 |
| 第一节 对非全日制就业的规制建议 | 第44-46页 |
| 第二节 对兼职就业的规制建议 | 第46-48页 |
| 第三节 对劳动力派遣就业的规制建议 | 第48-50页 |
| 第四节 对隐性就业的规制建议 | 第50-52页 |
| 参考文献 | 第52-57页 |
| 在读期间发表的学术论文与研究成果 | 第57-58页 |
