| 第一部分 序言 | 第1-12页 |
| 一、国内的有关退休年龄观点 | 第7-10页 |
| (一) 关于延长退休年龄的观点 | 第7-8页 |
| (二) 反对延长退休年龄的理由 | 第8-10页 |
| 二、国外的有关观点 | 第10-12页 |
| (一) 有关延长退休年龄的观点和实施方式 | 第10-11页 |
| (二) 反对推迟退休年龄的观点 | 第11-12页 |
| 第二部分 关于退休年龄的研究背景 | 第12-24页 |
| 一、人口老龄化的现状及成因 | 第12-22页 |
| (一) 人口老龄化的有关概念 | 第12页 |
| (二) 老年型社会的国际通行标准 | 第12-13页 |
| (三) 我国人口老龄化的现状 | 第13-14页 |
| (四) 我国人口老龄化的特点及趋势 | 第14-17页 |
| 1、老年人口基数大，增长速度快 | 第14页 |
| 2、低龄老人占老年人口总数比重较大 | 第14页 |
| 3、高龄化程度高、增长速度快 | 第14页 |
| 4、人口老龄化的速度超前于经济发展的速度，呈现“未富先老”的特征 | 第14-15页 |
| 5、老年抚养比逐渐加大 | 第15页 |
| 6、老龄化地区差异大，经济发达地区率先进入老龄化 | 第15-16页 |
| 7、老年人生活质量有所提高 | 第16页 |
| 8、老年人的文化素质有所提高 | 第16页 |
| 9、老年人生活更方便 | 第16页 |
| 10、老年抚养费用增加 | 第16-17页 |
| (五) 人口老龄化的成因 | 第17-22页 |
| 二、退休制度中关于退休年龄的变化 | 第22-24页 |
| 1、从建国初期到改革开放之前 | 第22-23页 |
| 2、改革开放后至今 | 第23-24页 |
| 第三部分 现行退休年龄的弊利与前瞻 | 第24-36页 |
| 一、现行退休年龄存在的弊端 | 第24-31页 |
| (一) 退休年龄低龄化 | 第24-26页 |
| 1、“内退”不规范操作 | 第24-26页 |
| 2、企业的破产、倒闭以及事业单位的机构精简使许多职工纷纷下岗、变相早退休 | 第26页 |
| (二) 男女退休年龄不一，导致各方面的不平等 | 第26-28页 |
| (三) 不利于人力资源充分的利用 | 第28-29页 |
| (四) 对国民收入再分配的不利影响 | 第29-30页 |
| (五) 对养老金的不利影响 | 第30页 |
| 1、养老保险金减少 | 第30页 |
| 2、影响养老保险金收支平衡 | 第30页 |
| (六) 在现行退休制度下，老龄化程度的加深会影响中国劳动力资源的长期供给状况 | 第30-31页 |
| 二、退休年龄与就业的关系 | 第31-32页 |
| (一) 退休年龄与就业率的关系 | 第31页 |
| (二) 退休年龄与年轻人就业关系 | 第31-32页 |
| 三、关于退休年龄的前瞻 | 第32-36页 |
| (一) 调整退休年龄的原则 | 第32页 |
| 1、因行业制宜的原则 | 第32页 |
| 2、本人自愿原则 | 第32页 |
| 3、与时俱进的原则 | 第32页 |
| (二) 调整退休年龄的预案 | 第32-36页 |
| 方案一、采用逐步提高法调整退休年龄 | 第32-35页 |
| 方案二、采用最低工作年限法(假定为42年)来界定法定退休年龄 | 第35页 |
| 方案三、制定双重退休制度 | 第35-36页 |
| 结束语 | 第36-37页 |
| 参考文献 | 第37-38页 |
| 后记 | 第38-39页 |
| 中文详细摘要 | 第39-43页 |
