| 摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-10页 |
| 1 绪论 | 第10-23页 |
| ·研究背景及意义 | 第10-11页 |
| ·研究问题 | 第11-12页 |
| ·研究的理论基础与方法 | 第12-20页 |
| ·论文结构安排 | 第20-21页 |
| ·论文创新点 | 第21-23页 |
| 2 信息技术对组织影响的理论述评 | 第23-35页 |
| ·信息技术投资绩效研究 | 第23-26页 |
| ·信息技术对组织结构、业务流程的影响 | 第26-28页 |
| ·信息技术对企业组织边界影响 | 第28-31页 |
| ·信息技术对组织间关系的影响 | 第31-34页 |
| ·本章小结 | 第34-35页 |
| 3 信息技术与组织治理多目标属性匹配分析 | 第35-52页 |
| ·引言 | 第35-37页 |
| ·信息技术战略规划与项目选择 | 第37-42页 |
| ·多目标效用的信息技术项目选择框架 | 第42-46页 |
| ·信息技术项目决策模拟实验 | 第46-50页 |
| ·本章小结 | 第50-52页 |
| 4 信息技术对组织治理的替代效应及模型检验 | 第52-73页 |
| ·信息属性与治理模式的界定 | 第52-55页 |
| ·专用性信息系统的替代效应 | 第55-60页 |
| ·信息技术决策与治理决策相互影响模型 | 第60-65页 |
| ·信息技术替代效应的检验:CPFR 治理的案例分析 | 第65-72页 |
| ·本章小结 | 第72-73页 |
| 5 信息技术对组织治理的补充效应分析 | 第73-92页 |
| ·引言 | 第73-75页 |
| ·基于三层面的价值模型 | 第75-79页 |
| ·三层面补充效应的理论推导 | 第79-90页 |
| ·讨论 | 第90-91页 |
| ·本章小结 | 第91-92页 |
| 6 信息技术能力与组织治理绩效的关联性研究 | 第92-122页 |
| ·资源观的信息技术能力形成 | 第92-97页 |
| ·基于信息系统能力的组织绩效模型 | 第97-101页 |
| ·跨组织系统新框架与关系价值创造 | 第101-110页 |
| ·新加坡住房发展委员会的案例分析 | 第110-120页 |
| ·本章小结 | 第120-122页 |
| 7 全文总结与研究展望 | 第122-126页 |
| ·全文总结 | 第122-125页 |
| ·研究展望 | 第125-126页 |
| 致谢 | 第126-127页 |
| 参考文献 | 第127-137页 |
| 附录1 攻读博士学位期间发表论文目录 | 第137-138页 |
| 附录2 攻读博士学位期间参加的科研项目 | 第138页 |