| 第一章 绪论 | 第1-18页 |
| ·研究背景和意义 | 第9-10页 |
| ·大股东与公司绩效关系的国内外研究现状 | 第10-15页 |
| ·国外研究现状 | 第10-11页 |
| ·国内研究现状 | 第11-14页 |
| ·对现有研究的评述 | 第14-15页 |
| ·本文研究思路与结构 | 第15-18页 |
| 第二章 股权结构与公司绩效关系的理论基础 | 第18-24页 |
| ·股权结构和委托代理理论 | 第18-19页 |
| ·股权高度分散情况下的委托代理关系 | 第18页 |
| ·股权高度集中情况下的委托代理关系 | 第18-19页 |
| ·股权结构对公司治理机制效率的影响 | 第19-24页 |
| ·股权结构与监督机制 | 第19-20页 |
| ·股权结构与激励机制 | 第20页 |
| ·股权结构与收购机制 | 第20-21页 |
| ·股权结构与代理权竞争机制 | 第21-24页 |
| 第三章 大股东对公司绩效影响的机制研究 | 第24-40页 |
| ·大股东现金流权和控制权分离对公司绩效的影响 | 第24-31页 |
| ·大股东现金流权和控制权的分离机制 | 第24-27页 |
| ·大股东现金流权和控制权分离的代理成本 | 第27-31页 |
| ·大股东现金流权和控制权分离对公司绩效影响的规律 | 第31页 |
| ·大股东类型对公司绩效的影响 | 第31-37页 |
| ·英美股权结构模式下的大股东类型对公司绩效的影响 | 第31-32页 |
| ·德日股权结构模式下的大股东类型对公司绩效的影响 | 第32-33页 |
| ·中国上市公司大股东类型对公司绩效的影响 | 第33-37页 |
| ·多个大股东的股权治理机制对公司绩效的影响 | 第37-40页 |
| ·基于提高监督效率的模型 | 第37-38页 |
| ·基于减少侵害小股东利益的模型 | 第38页 |
| ·混合模型 | 第38-39页 |
| ·多个大股东股权治理机制对公司绩效影响的规律 | 第39-40页 |
| 第四章 中国上市公司股权结构与公司绩效的现状 | 第40-45页 |
| ·股权结构概况 | 第40-42页 |
| ·总股本数量 | 第40页 |
| ·股本结构 | 第40-41页 |
| ·前十大股东平均持股 | 第41页 |
| ·第一大股东持股分布 | 第41-42页 |
| ·股权结构和公司绩效关系的描述性统计 | 第42-45页 |
| ·第一大股东持股比例和公司绩效 | 第42-43页 |
| ·前十大股东持股比例和公司绩效 | 第43-45页 |
| 第五章 中国上市公司大股东对公司绩效影响的实证分析 | 第45-58页 |
| ·实证假设 | 第45-47页 |
| ·大股东持股比例与公司绩效关系假设 | 第45页 |
| ·大股东类型和持股主体与公司绩效关系假设 | 第45-46页 |
| ·其他大股东对公司绩效影响的假设 | 第46-47页 |
| ·实证方法 | 第47-51页 |
| ·研究方法 | 第47页 |
| ·数据来源 | 第47页 |
| ·变量定义 | 第47-51页 |
| ·大股东对公司绩效影响的分组研究 | 第51-53页 |
| ·第一大股东性质对公司绩效的影响 | 第51页 |
| ·控股类型对公司绩效的影响 | 第51-53页 |
| ·大股东对公司绩效影响的回归分析 | 第53-57页 |
| ·总体样本的回归 | 第53-54页 |
| ·第一大股东性质分组的子样本回归 | 第54-55页 |
| ·不同绩效指标对回归结果的影响 | 第55-57页 |
| ·结论 | 第57-58页 |
| 第六章 结论 | 第58-60页 |
| 参考文献 | 第60-65页 |
| 致谢 | 第65-66页 |
| 攻读硕士学位期间的主要研究成果 | 第66页 |