| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-10页 |
| 1 绪论 | 第10-25页 |
| ·研究背景及意义 | 第10-13页 |
| ·人因失误国内外研究现状及存在不足 | 第13-22页 |
| ·国内外人因失误的研究 | 第15-21页 |
| ·存在问题 | 第21-22页 |
| ·本文研究内容及技术路线 | 第22-25页 |
| 2 人因失误的产生机理分析 | 第25-38页 |
| ·地勘队人的因素及人因失误 | 第25-34页 |
| ·地勘队工艺流程分析 | 第25-28页 |
| ·地勘队生产特点 | 第28-29页 |
| ·地勘队安全规律探析 | 第29-32页 |
| ·地勘队人因的重要性 | 第32页 |
| ·地勘队人因失误的客观存在性和可管理性 | 第32-34页 |
| ·地勘队人因失误的产生机理及类型 | 第34-38页 |
| ·地勘队人因失误的产生机理 | 第35-36页 |
| ·地勘队人因失误的类型 | 第36-38页 |
| 3 人因失误影响因素的研究及权重的确定 | 第38-48页 |
| ·内部因素 | 第40-42页 |
| ·心理因素 | 第40-41页 |
| ·知觉、动作能力 | 第41-42页 |
| ·外部因素 | 第42-43页 |
| ·管理因素 | 第42-43页 |
| ·环境因素 | 第43页 |
| ·机器设备因素 | 第43页 |
| ·地勘队人因失误重要影响因素权重分析 | 第43-48页 |
| ·权重调查表设计 | 第43-45页 |
| ·权重的确定 | 第45-48页 |
| 4 人因失误的诊断技术 | 第48-62页 |
| ·心理测量法 | 第48-54页 |
| ·心理测量技术汇总 | 第48-50页 |
| ·心理测量技术比较分析 | 第50-52页 |
| ·心理测验表——卡特尔 16 种人格因素测验（修订版） | 第52-54页 |
| ·仪器测试法 | 第54-60页 |
| ·反应时运动时测试仪 | 第54-55页 |
| ·视觉反应时测试仪 | 第55页 |
| ·空间知觉测试仪 | 第55-56页 |
| ·注意分配实验仪 | 第56-58页 |
| ·动作稳定器 | 第58-59页 |
| ·双臂调节器 | 第59-60页 |
| ·调查问卷法 | 第60-62页 |
| 5 人因失误评估模型的建立及评估 | 第62-112页 |
| ·地勘队人员基本情况 | 第62-65页 |
| ·心理因素——胜任工作的心理指标 X | 第65-77页 |
| ·指标内容 | 第65-72页 |
| ·指标 X 评估分级 | 第72-73页 |
| ·心理因素对人因失误的影响评估 | 第73-77页 |
| ·仪器测试——知觉、运动能力指标 Y | 第77-105页 |
| ·指标内容 | 第77-102页 |
| ·指标 Y 评估分级 | 第102-103页 |
| ·知觉、运动能力对人因失误的影响评估 | 第103-105页 |
| ·调查问卷——指标 Z | 第105-110页 |
| ·指标内容 | 第105页 |
| ·指标 Z 评估分级 | 第105-106页 |
| ·外部因素对人因失误的影响评估 | 第106-110页 |
| ·地勘队人因失误综合评估指标 H | 第110-112页 |
| ·指标内容 | 第110页 |
| ·指标 H 评估分级 | 第110-111页 |
| ·综合指标评估分析 | 第111-112页 |
| 6 地勘队人因失误对策措施 | 第112-122页 |
| ·不合格人员管理对策 | 第112-118页 |
| ·综合指标等级在 3 级以下 | 第112-113页 |
| ·综合指标等级在 3 级及以上 | 第113-118页 |
| ·合格人员管理对策 | 第118-122页 |
| ·综合指标等级为 3 级 | 第118-119页 |
| ·综合指标等级为 2 级 | 第119-121页 |
| ·综合指标等级为 1 级 | 第121-122页 |
| 7 结论 | 第122-125页 |
| ·本文主要结论 | 第122-123页 |
| ·本文主要创新点 | 第123页 |
| ·研究展望 | 第123-125页 |
| 致谢 | 第125-126页 |
| 参考文献 | 第126-130页 |
| 附件 | 第130-136页 |