| 内容提要 | 第1-3页 |
| 英文摘要 | 第3-2页 |
| 中文摘要 | 第2-7页 |
| 引言 | 第7-8页 |
| 一、 社会转型期国有企业职工的基本处境 | 第8-16页 |
| (一) 社会转型期国有企业改革的回顾 | 第8-11页 |
| (二) 社会转型期国企职工所受到的影响 | 第11-16页 |
| 二、 社会转型期国有企业职工的心理矛盾及其成因 | 第16-34页 |
| (一) 国有企业职工心理矛盾的表现 | 第16-21页 |
| (二) 国有企业职工心理矛盾的成因分析 | 第21-34页 |
| 三、 社会转型期国有企业职工心理矛盾的调适思路 | 第34-54页 |
| (一) 通过加快企业的发展来解决矛盾 | 第34-37页 |
| (二) 通过建立企业政治文明来解决矛盾 | 第37-40页 |
| (三) 通过企业思想政治工作来解决矛盾 | 第40-54页 |
| 参考文献 | 第54-55页 |