| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-7页 |
| 引言 | 第7-8页 |
| 一、 人力资源开发的理论阐释 | 第8-13页 |
| (一) 人力资源开发的概念、性质及主要任务 | 第8-10页 |
| (二) 培训教育是提高人力资源开发水平的有效手段 | 第10-13页 |
| 二、 我军科研单位的人力资源开发的现状分析 | 第13-22页 |
| (一) 我军科研单位人力资源开发工作存在的问题 | 第13-16页 |
| (二) 我军科研单位人力资源开发工作存在问题的成因 | 第16-22页 |
| 三、 加强我军科研单位人力资源开发的对策思考 | 第22-34页 |
| (一) 外军科研机构中几种可以借鉴的人力资源开发的方法 | 第22-26页 |
| (二) 把握人才使用技巧，营造良好用人环境 | 第26-29页 |
| (三) 基层科研单位课题组责任制的实施 | 第29-31页 |
| (四) 基层科研单位人力资源开发的激励措施 | 第31-34页 |
| 参考文献 | 第34-37页 |
| 后记 | 第37页 |