绩效管理与组织气氛的相关研究
| 中文摘要 | 第1-5页 |
| 英文摘要 | 第5-7页 |
| 1 文献综述与研究构思 | 第7-15页 |
| 1．1 文献综述 | 第7-12页 |
| 1．1．1 绩效管理的研究 | 第7-10页 |
| 1．1．1．1 绩效管理的涵义 | 第7-8页 |
| 1．1．1．2 绩效管理研究现状 | 第8-10页 |
| 1．1．2 组织气氛的研究 | 第10-12页 |
| 1．1．2．1 组织气氛概念 | 第10页 |
| 1．1．2．2 目前组织气氛研究现状 | 第10-12页 |
| 1．2 研究意义 | 第12-14页 |
| 1．3 总体构思 | 第14-15页 |
| 2 研究方法 | 第15-17页 |
| 2．1 样本 | 第15-16页 |
| 2．2 测量工具 | 第16页 |
| 2．3 数据处理 | 第16-17页 |
| 3 研究结果及分析讨论 | 第17-36页 |
| 3．1 因素分析 | 第17-22页 |
| 3．1．1 绩效管理的内在结构分析 | 第17-18页 |
| 3．1．2 组织气氛的内在结构分析 | 第18-22页 |
| 3．1．2．1 变量修正 | 第18页 |
| 3．1．2．2 组织气氛因素分析 | 第18-22页 |
| 3．2 信度分析 | 第22-25页 |
| 3．2．1 量表间相关 | 第22-23页 |
| 3．2．2 各量表内部一致性检验 | 第23-25页 |
| 3．3 不同所有制企业间的方差分析 | 第25-28页 |
| 3．3．1 不同所有制企业绩效管理过程的方差分析 | 第26-27页 |
| 3．3．2 不同所有制企业组织气氛的方差分析 | 第27-28页 |
| 3．4 相关分析 | 第28-34页 |
| 3．4．1 绩效管理—组织气氛相关分析 | 第28-29页 |
| 3．4．2 外企绩效管理—组织气氛相关分析 | 第29-31页 |
| 3．4．3 民企绩效管理—组织气氛相关分析 | 第31-33页 |
| 3．4．4 国企绩效管理—组织气氛相关分析 | 第33-34页 |
| 3．5 小结 | 第34-36页 |
| 4 结论 | 第36-39页 |
| 4．1 研究结论 | 第36-37页 |
| 4．2 本研究的不足 | 第37-39页 |
| 参考文献 | 第39-41页 |
| 附录 | 第41-44页 |
| 致谢 | 第44页 |
