| 摘要 | 第1-7页 |
| Abstract | 第7-10页 |
| 文献综述 | 第10-18页 |
| 前言 | 第18-20页 |
| 第一章 高校领导干部制度建设的相关概念及基本作用 | 第20-28页 |
| 一、高校领导干部制度建设的相关概念 | 第20-23页 |
| (一) 高校领导干部 | 第20-21页 |
| (二) 体制机制制度 | 第21-22页 |
| (三) 干部制度建设 | 第22-23页 |
| 二、高校领导干部制度建设的基本作用 | 第23-28页 |
| (一) 发挥制度的规范作用 | 第23-25页 |
| (二) 纠正错误的强制作用 | 第25-26页 |
| (三) 发扬党的优良传统作风的保障作用 | 第26-27页 |
| (四) 加强高校领导干部制度建设的作用 | 第27-28页 |
| 第二章 高校领导干部制度建设的发展历程及基本经验 | 第28-46页 |
| 一、高校领导干部制度建设的发展历程 | 第28-39页 |
| (一) 高校干部队伍形成,干部制度初步建立 | 第28-30页 |
| (二) 高校领导干部制度建设曲折发展 | 第30-32页 |
| (三) 高校干部管理制度逐步健全 | 第32-36页 |
| (四) 高校领导干部制度建设的进一步发展 | 第36-37页 |
| (五) 高校领导干部制度建设的进一步成熟完善 | 第37-39页 |
| 二、高校领导干部制度建设的基本经验 | 第39-46页 |
| (一) 把高校领导干部制度建设放在重要位置 | 第39-40页 |
| (二) 坚持高校领导干部制度建设与时俱进 | 第40-42页 |
| (三) 保证高校领导干部制度的科学性、系统性、权威性 | 第42-43页 |
| (四) 不断强化高校领导干部制度建设的时效性 | 第43-44页 |
| (五) 规范高校领导干部教育培训机构职能 | 第44-46页 |
| 第三章 高校领导干部制度建设存在的问题及主要原因 | 第46-56页 |
| 一、高校领导干部制度建设存在的问题 | 第46-52页 |
| (一) 高校领导干部选拔任用体制机制的问题 | 第46-48页 |
| (二) 高校领导干部教育培训体制机制的问题 | 第48-50页 |
| (三) 高校领导干部监督考核体制机制的问题 | 第50页 |
| (四) 高校领导干部制度连续性问题 | 第50-51页 |
| (五) 高校党政行政关系协调的问题 | 第51-52页 |
| 二、高校领导干部制度建设存在问题的主要原因 | 第52-56页 |
| (一) 上级党政行政指导和社会影响的客观原因 | 第52-53页 |
| (二) 高校领导干部认识执行制度的主观原因 | 第53-54页 |
| (三) 高校制度建设发展中存在的其他原因 | 第54-56页 |
| 第四章 高校领导干部制度建设的对策措施及发展建议 | 第56-70页 |
| 一、高校领导干部制度建设的对策措施 | 第56-64页 |
| (一) 强化高校领导干部选拔任用制度执行力度 | 第56-57页 |
| (二) 加强高校领导干部的教育培训制度建设 | 第57-60页 |
| (三) 完善高校领导干部监督考核机制 | 第60-63页 |
| (四) 坚持依法治校、民主治校、科学治校 | 第63-64页 |
| 二、高校领导干部制度建设的发展建议 | 第64-70页 |
| (一) 推进高校领导干部制度建设民主化进程 | 第64-66页 |
| (二) 加强国际交流,提高高校领导干部科学化水平 | 第66-67页 |
| (三) 完善党委领导下的校长负责制,实行教授治校 | 第67-70页 |
| 结语 | 第70-72页 |
| 主要参考文献 | 第72-78页 |
| 致谢 | 第78-80页 |
| 发表论文及参研课题一览表 | 第80页 |
| 发表论文 | 第80页 |
| 参研课题 | 第80页 |