长沙市旅游人力资源开发与管理研究

中文摘要	第1-4页
英文摘要	第4-7页
第一章 绪论	第7-18页
·研究背景	第7页
·相关概念	第7-9页
·研究综述	第9-16页
·国外学术界对旅游人力资源的研究	第9-12页
·国内学术界对旅游人力资源的研究	第12-16页
·研究方法	第16-18页
第二章 长沙市旅游人力资源现状	第18-23页
·规模现状	第18页
·素质现状	第18-23页
·学历情况	第18-19页
·专业情况	第19-20页
·职称情况	第20-21页
·培训情况	第21-23页
第三章 长沙市旅游人力资源需求预测	第23-33页
·人力资源需求预测的方法	第23-28页
·线性回归方程介绍	第24-27页
·线性相关关系显著性检验	第27页
·预测方法	第27-28页
·长沙市旅游人力资源需求预测	第28-33页
·长沙市酒店业人力资源需求预测	第29-31页
·长沙市旅游业人力资源需求预测	第31-33页
第四章 长沙市旅游人力资源开发与管理策略	第33-50页
·完善旅游人力资源宏观管理机制	第33-38页
·改变传统的人力资源管理理念	第33页
·制定旅游人力资源规划	第33-34页
·重视旅游人力资源信息	第34-35页
·建立科学的人才评价机制	第35-36页
·改善旅游就业环境	第36-37页
·发挥行业协会作用	第37-38页
·提高旅游企业战略性人力资源管理水平	第38-45页
·提高战略性人力资源配置水平	第40-41页
·提高战略性人力资源开发水平	第41-42页
·提高战略性人力资源评价水平	第42-44页
·提高战略性人力资源激励水平	第44-45页
·加强旅游教育工作	第45-46页
·完善旅游教育办学机制	第45页
·优化旅游人才教育体制	第45-46页
·加强旅游培训工作	第46-50页
·保证旅游人力资源培训工作的全员性	第47页
·保证旅游人力资源培训工作的全面性	第47-48页
·保证旅游人力资源培训工作的持续性	第48-50页
第五章 结语	第50-52页
·本研究的基本结论	第50页
·本研究的不足之处	第50-51页
·本课题进一步研究的展望	第51-52页
参考文献	第52-57页
附录	第57-61页
后记	第61-62页