地方煤矿安全管理方法研究
| 摘要 | 第1-7页 |
| Abstract | 第7-11页 |
| 1 导论 | 第11-26页 |
| ·问题的提出 | 第11-16页 |
| ·我国煤矿安全生产管理现状 | 第11-14页 |
| ·我国地方煤矿安全管理现状 | 第14-16页 |
| ·国内外研究现状 | 第16-22页 |
| ·国外煤矿安全管理研究现状 | 第16-19页 |
| ·国内煤矿安全管理问题研究现状 | 第19-22页 |
| ·本课题研究的目的意义 | 第22-23页 |
| ·本课题研究内容、研究思路和研究方法 | 第23-26页 |
| ·研究内容 | 第23-24页 |
| ·研究思路 | 第24页 |
| ·研究方法 | 第24-26页 |
| 2 课题研究的理论基础 | 第26-35页 |
| ·安全管理理论 | 第26-27页 |
| ·安全管理的涵义 | 第26页 |
| ·安全管理的原理 | 第26-27页 |
| ·事故致因理论 | 第27-34页 |
| ·事故及其分类 | 第27-29页 |
| ·事故致因理论 | 第29-34页 |
| ·人力资源理论 | 第34-35页 |
| 3 煤矿安全事故中人的因素的研究 | 第35-47页 |
| ·人的行为概述 | 第35-38页 |
| ·人的行为的实质 | 第35-37页 |
| ·人的行为的共性 | 第37-38页 |
| ·人的不安全行为及其产生的原因、分类 | 第38-44页 |
| ·人的不安全行为的定义 | 第38-39页 |
| ·人的不安全行为产生的原因 | 第39-41页 |
| ·人的不安全行为的分类 | 第41-44页 |
| ·人的因素在事故中的作用 | 第44-47页 |
| 4 以人为本的安全管理方法 | 第47-66页 |
| ·以人为本的安全管理方法是地方煤矿的必然选择 | 第47-48页 |
| ·以人为本安全管理的的涵义 | 第48-50页 |
| ·安全技术培训 | 第50-53页 |
| ·安全技术培训的意义 | 第50-51页 |
| ·安全技术培训的内容 | 第51-52页 |
| ·安全技术培训的方法 | 第52-53页 |
| ·安全文化建设 | 第53-60页 |
| ·安全文化的涵义和作用 | 第53-55页 |
| ·安全文化建设的内容 | 第55-58页 |
| ·地方煤矿安全文化建设应注意的问题 | 第58-60页 |
| ·心理干预 | 第60-66页 |
| ·煤矿工人安全心理的主要表现 | 第61-63页 |
| ·煤矿工人心理干预 | 第63-66页 |
| 5 以人为本安全管理方法在朱刘煤矿的应用案例 | 第66-76页 |
| ·企业简介 | 第66-67页 |
| ·以人为本安全管理方法在企业中的实施 | 第67-73页 |
| ·安全技术培训 | 第67-69页 |
| ·完善安全制度建设 | 第69-70页 |
| ·加强安全文化建设 | 第70-73页 |
| ·建立煤矿工人心理干预机制 | 第73页 |
| ·实施效果 | 第73-76页 |
| 结论与展望 | 第76-78页 |
| 参考文献 | 第78-80页 |
| 致谢 | 第80-81页 |
| 个人简历 | 第81页 |
| 攻读硕士期间所发表的文章 | 第81页 |
