基于二次相对效益模型的上市公司绩效评价研究
| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-8页 |
| 第一章 绪论 | 第8-18页 |
| ·引言 | 第8-10页 |
| ·研究背景 | 第8-9页 |
| ·研究目的及意义 | 第9-10页 |
| ·国内外研究现状 | 第10-16页 |
| ·国外企业绩效评价的研究现状 | 第10-12页 |
| ·国内企业绩效评价的研究现状 | 第12-16页 |
| ·研究内容及框架 | 第16-18页 |
| ·研究内容 | 第16-17页 |
| ·研究框架 | 第17-18页 |
| 第二章 理论回顾与评价方法 | 第18-33页 |
| ·上市公司绩效评价的内涵 | 第18-20页 |
| ·绩效评价概述 | 第18-19页 |
| ·绩效评价与价值评估的区别 | 第19-20页 |
| ·上市公司绩效评价理论 | 第20-26页 |
| ·委托—代理理论 | 第20-22页 |
| ·基于生产有效性的绩效评价理论 | 第22页 |
| ·基于行为和能力的绩效评价理论 | 第22-23页 |
| ·激励理论 | 第23-24页 |
| ·利益相关者理论 | 第24-26页 |
| ·上市公司绩效评价方法 | 第26-33页 |
| ·指标度量法 | 第26-27页 |
| ·综合评价方法 | 第27-30页 |
| ·评价方法优缺点分析及选取 | 第30-33页 |
| 第三章 上市公司绩效评价模型构建 | 第33-47页 |
| ·上市公司绩效评价体系结构分析 | 第33-34页 |
| ·上市公司绩效评价指标的选取 | 第34-40页 |
| ·上市公司绩效评价指标设计的原则 | 第34-35页 |
| ·上市公司绩效评价指标体系的构建 | 第35-40页 |
| ·上市公司绩效评价模型建立 | 第40-47页 |
| ·基于因子分析的二次相对评价输入输出系统的建立 | 第40-42页 |
| ·二次相对效益评价模型的建立 | 第42-45页 |
| ·上市公司绩效评价结果合成 | 第45-47页 |
| 第四章 实证分析——以机械、仪表及设备制造业为例 | 第47-59页 |
| ·样本选取及数据处理 | 第47-48页 |
| ·样本选择 | 第47页 |
| ·数据采集 | 第47-48页 |
| ·状态指数的确定 | 第48-51页 |
| ·因子载荷矩阵的估计 | 第48-50页 |
| ·因子评价综合得分 | 第50页 |
| ·因子评价结果分析 | 第50-51页 |
| ·参考指数和当期指数的确定 | 第51页 |
| ·二次相对效益评价值的测算 | 第51-52页 |
| ·基本财务业绩的测算 | 第51-52页 |
| ·财务业绩提升效率的测算 | 第52页 |
| ·绩效评价结果合成 | 第52-53页 |
| ·实证结果分析 | 第53-59页 |
| ·总体绩效分析 | 第53-55页 |
| ·不同区域的上市公司绩效评价分析 | 第55-56页 |
| ·不同股权结构上市公司绩效分析 | 第56-57页 |
| ·不同所有权性质上市公司绩效分析 | 第57-59页 |
| 第五章 研究结论与展望 | 第59-61页 |
| ·本文研究成果 | 第59-60页 |
| ·研究不足与展望 | 第60-61页 |
| 参考文献 | 第61-66页 |
| 附录 | 第66-80页 |
| 致谢 | 第80-81页 |
| 攻读学位期间主要研究成果 | 第81页 |
