| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-9页 |
| 第一章 引言 | 第9-15页 |
| 第一节 选题背景及其意义 | 第9-11页 |
| 第二节 研究现状及综述 | 第11-13页 |
| 一、国外研究 | 第11-13页 |
| 二、国内研究 | 第13页 |
| 第三节 研究思路和方法 | 第13-14页 |
| 一、研究思路 | 第13-14页 |
| 二、研究方法 | 第14页 |
| 第四节 论文结构 | 第14-15页 |
| 第二章 中国现行的养老保险制度与劳动力供给状况 | 第15-29页 |
| 第一节 中国现行养老保险体制 | 第15-25页 |
| 一、中国养老保险制度的发展沿革 | 第15-20页 |
| 二、中国现行养老保险制度存在的问题 | 第20-25页 |
| 第二节 中国当前的劳动力供给状况 | 第25-29页 |
| 一、中国的退休制度 | 第25-27页 |
| 二、中国现阶段提前退休形势 | 第27-29页 |
| 第三章 我国现行养老保险体制对劳动力供给的影响 | 第29-42页 |
| 第一节 我国现行养老保险体制对劳动力供给的理论分析 | 第29-35页 |
| 一、劳动供给理论 | 第29页 |
| 二、工作决策理论 | 第29-35页 |
| 第二节 我国现行养老保险体制对劳动力供给的实证分析 | 第35-42页 |
| 一、激励不足诱使提前退休 | 第36-39页 |
| 二、多元化的制度造成劳动力供给在行业、区域间不平衡 | 第39-42页 |
| 第四章 基于创建有效劳动力市场的中国养老保险制度的改革 | 第42-50页 |
| 第一节 我国养老保险体制的定位 | 第42-43页 |
| 第二节 养老保险制度的基本框架和内容 | 第43-46页 |
| 一、新养老保险制度基本框架 | 第43-44页 |
| 二、养老保险制度改革的基本内容 | 第44-46页 |
| 第三节 养老保险制度对劳动力市场有效运行的积极影响 | 第46-50页 |
| 一、养老保险制度增强激励性,鼓励积极工作 | 第46-47页 |
| 二、城镇养老保险制度统一,利于劳动力在不同部门、不同行业、不同所有制经济之间流动顺利和供给均衡 | 第47-48页 |
| 三、养老保险制度统筹层次高,便携性强,促进劳动力流动 | 第48页 |
| 四、养老保险制度减轻企业负担,增加企业对劳动力的需求 | 第48-50页 |
| 结语 | 第50-51页 |
| 参考文献 | 第51-54页 |
| 附录 | 第54-55页 |
| 后记 | 第55-56页 |
