高校后勤农民工管理现状及对策探讨

摘要	第1-5页
ABSTRACT	第5-8页
1. 绪论	第8-12页
·论文研究背景	第8-9页
·研究目的及意义	第9-10页
·国内外研究现状	第10-12页
2. 相关理论与知识介绍	第12-20页
·人力资源管理理论	第12-14页
·人力资源的定义与特点	第12-13页
·人力资源管理的定义与内容	第13-14页
·我国农民工问题相关介绍	第14-20页
·对“农民工”的界定	第14-16页
·我国农民工现状及原因分析	第16-20页
3. 高校后勤农民工管理问题分析	第20-30页
·高校后勤农民工生存现状	第20-21页
·高校后勤农民工管理现状	第21-23页
·高校后勤农民工招聘现状	第21-22页
·高校后勤农民工培训现状	第22页
·高校后勤农民工薪酬现状	第22-23页
·导致高校农民工管理问题的原因	第23-30页
·高校后勤管理思想原因	第23-25页
·高校后勤管理体系原因	第25-30页
4. 加强高校后勤农民工管理对策的探讨	第30-49页
·树立以人为本的管理理念	第30-31页
·设计科学合理的人力资源管理措施	第31-49页
·加强招聘管理	第31-35页
·关注培训管理	第35-38页
·重视薪酬管理	第38-41页
·改善激励机制	第41-47页
·健全生存保障体系	第47-49页
5. 结论	第49-51页
·研究结论	第49页
·创新与不足	第49-51页
参考文献	第51-53页
后记	第53-54页
致谢	第54页