媒体采编绩效考评制度研究

摘要	第1-5页
Abstract	第5-6页
第一章 导论	第6-8页
·引言	第6页
·文献综述	第6-7页
·本研究拟实现的目标	第7页
·研究方法	第7-8页
第二章 采编绩效考评综述	第8-15页
·绩效考评相关概念	第8-10页
·绩效考评程序	第10-11页
·考评内容	第11页
·绩效考评原则	第11-12页
·考评制度在报社的具体实施	第12-15页
第三章 境外媒体考评制度研究	第15-19页
·美国：记者没有发稿量要求	第15页
·英国：考评与报酬无关	第15-16页
·新加坡：员工按年度评估分等级付酬	第16-18页
·其它境外媒体	第18-19页
第四章 我国媒体采编考评制度	第19-27页
·我国媒体绩效考评制度的产生	第19页
·都市报采编绩效考评体系的发展	第19页
·媒体绩效考评现状	第19-20页
·媒体采编绩效考评的作用	第20-27页
第五章 采编绩效考评设计	第27-38页
·三家典型媒体考评方案	第27-32页
·三家报社考评制度对比分析	第32-35页
·影响考评制度实施的因素	第35-37页
·采编考评制度面临的挑战	第37页
·小结	第37-38页
第六章 考评制度优化设想	第38-43页
·优化理论	第38-39页
·优化操作	第39-43页
第七章 结语	第43-44页
参考文献	第44-45页
后记	第45-46页
李弋个人简历	第46页