| 内容提要 | 第1-6页 |
| 中文摘要 | 第6-9页 |
| Abstract | 第9-16页 |
| 绪论 | 第16-24页 |
| （一）选题背景与研究意义 | 第16-18页 |
| （二）研究现状与理论综述 | 第18-23页 |
| （三）研究方法与研究思路 | 第23-24页 |
| 一、西藏共青团在行政工作中的环境现状分析 | 第24-38页 |
| （一）西藏共青团在行政工作和社会公共服务中的角色定位 | 第24-26页 |
| （二）团的教育引导服务工作是反对分裂、长治久安的需要 | 第26-27页 |
| （三）所面对的工作环境和肩负的使命任务与内地存在差异 | 第27-38页 |
| 二、西藏共青团在行政工作中的目标内容分析 | 第38-46页 |
| （一）性质、特点、职能与任务 | 第38-40页 |
| （二）共青团行政工作意义原则 | 第40-41页 |
| （三）西藏共青团工作的着力点 | 第41-42页 |
| （四）西藏共青团工作的新路子 | 第42-46页 |
| 三、西藏共青团在行政工作中存在的问题分析 | 第46-53页 |
| （一）共青团工作中未能充分地履行提供公共服务产品的政府职能 | 第46-47页 |
| （二）个别地方出现“团员扎堆”或“群体非团”的局部失衡现象 | 第47-48页 |
| （三）西藏团的行政工作服务与团员的期待需求存在目标偏差矛盾 | 第48-50页 |
| （四）西藏共青团的行政工作服务未能满足团员的利益期望 | 第50-51页 |
| （五）绩效考核欠科学，未实现客观公正，未充分发挥作用 | 第51-53页 |
| 四、西藏共青团在行政工作中的科学对策分析 | 第53-67页 |
| （一）规范西藏共青团的职能定位，找准工作切入点 | 第53-55页 |
| （二）优化团组织自身能力建设，提升工作服务水平 | 第55-57页 |
| （三）排忧解难服务同“理想信念”教育双轨工作制 | 第57-62页 |
| （四）加强团的基层组织建设，改进运行模式，提升团干素质 | 第62-64页 |
| （五）完善考评激励竞争机制、让有为者有位，实行动态管理 | 第64-67页 |
| 结论 | 第67-69页 |
| 参考文献 | 第69-77页 |
| 作者简介 | 第77-78页 |
| 后记 | 第78-79页 |
