| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-7页 |
| 引言 | 第7-8页 |
| 一、工作权的内涵 | 第8-11页 |
| 二、工作权保护的国际标准 | 第11-18页 |
| （一）工作权保护国际标准概述 | 第11-12页 |
| （二）工作权保护国际标准的内容 | 第12-16页 |
| 1、国际劳工组织确立的标准 | 第12-13页 |
| 2、《经济、社会及文化权利国际公约》确立的标准 | 第13-15页 |
| 3、国际劳工标准和《经济、社会及文化权利国际公约》标准的关系 | 第15-16页 |
| （三）对工作权保护国际标准的评价 | 第16-18页 |
| 三、工作权保护国际标准在我国的实践 | 第18-31页 |
| （一）工作权保护国际标准在成员国适用的理论问题 | 第18-22页 |
| 1. 适用方式及成员国义务 | 第18-21页 |
| 2. 评价一国工作权保护水平的指标 | 第21-22页 |
| （二）核心劳工标准在我国的实践 | 第22-28页 |
| 1、自由结社权 | 第23-24页 |
| 2、集体谈判权 | 第24-26页 |
| 3、平等就业权 | 第26-27页 |
| 4、禁止强迫劳动 | 第27页 |
| 5、童工问题 | 第27-28页 |
| （三）非核心劳工标准在我国的实践 | 第28-31页 |
| 四、我国进一步落实工作权保护国际标准之设想 | 第31-39页 |
| （一）就业平等国际标准方面 | 第32-34页 |
| （二）结社自由、集体谈判国际标准方面 | 第34-36页 |
| （三）其他工作权保护国际标准方面 | 第36-39页 |
| 结语 | 第39-40页 |
| 参考文献 | 第40-43页 |
| 致谢 | 第43-44页 |
| 外交学院硕士研究生学位论文答辩委员会组成人员名单 | 第44页 |